EYT’den sonra kademeli emeklilik gündemde
Karakaş, geçmişte EYT düzenlemesinin sürecine atıfta bulunarak, “Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile SGK’da görev yapmış bir başmüfettiş olarak şunu net şekilde ifade ediyorum: EYT’nin ilk müjdesini nasıl verdiysek, emeklilikte kademe konusundaki gelişmeleri de sizlere yine ilk biz duyuracağız inşallah” dedi.
Emeklilikte kademe konusunun uzun süredir gündemde olduğunu belirten Karakaş, “8 Eylül 1999 ve öncesi girişliler EYT kapsamındaydı ve yaş şartı kaldırıldı. Ama 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigorta girişi olanlar… işte bunlar kademeli emeklilik kapsamına giriyor” diye konuştu.
Mevcut sistemde şartlar ağır
Karakaş, bu gruptaki vatandaşların mevcut sistemde yaklaşık 7 bin prim günü ve 60 yaş ile emekli olabileceğini belirterek, kademesiz sistemin zorluklarını özetledi. Yeni düzenlemede ise yaş şartının giriş tarihine göre kademeli olarak düşürüleceğini açıkladı.
Karakaş ayrıca borçlanma yöntemlerinin daha geniş bir kesimin düzenlemeden faydalanmasına olanak sağlayabileceğine dikkat çekti: “EYT’de gördük; askerlik borçlanmasıyla giriş tarihi geri çekilebiliyordu. Aynı durum burada da geçerli olabilir. Örneğin, 2009 girişiniz varsa, askerlik borçlanmasıyla bunu 2008 öncesine çekerseniz, kademeye girme ihtimali doğabilir.”
Tarih verildi: 2027’ye dikkat
Karakaş, “En çok merak edilen ‘ne zaman çıkacak?’ sorusuna yanıt olarak şunu net ifade ediyorum: 2024’te çıkmaz, 2025’te çıkmaz, 2026’da çıkmayacak. Benim öngörüm değişmedi; bu düzenlemenin çıkma ihtimali yüksek olan yıl 2027” dedi.
Seçim sürecinin de düzenlemenin zamanlamasında etkili olabileceğini belirten Karakaş, kamuoyu baskısının şartlarda esnemeye yol açabileceğini vurguladı.
EYT ve kademeli emeklilik farkı
Karakaş, iki düzenlemenin sıkça karıştırıldığını belirterek farkı şöyle özetledi:
-
8 Eylül 1999 ve öncesi girişler → EYT
-
9 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 girişler → Kademe
Sistem giriş tarihine göre işliyor; eski girişler daha erken emekliliğe imkan tanıyor. Eksik günler için askerlik, doğum ve yurt dışı borçlanması kullanılabiliyor. Ancak yanlış kullanımda, özellikle 4A (SSK) kapsamında, emeklilik için gereken prim günleri artabiliyor. Ayrıca eksik bildirim veya sigortasız çalışma durumlarında “hizmet tespit davası” açılabileceğini hatırlattı.
Başvuru süreci kolay olacak
Olası düzenlemenin ardından başvurular e-Devlet, SGK veya posta yoluyla yapılabilecek. Karakaş, “Yeter ki düzenleme çıksın” diyerek sürecin oldukça basit olacağını söyledi.
