Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesiyle 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlara emeklilik yolu açılırken, bu tarihten sonra işe başlayanlar kapsam dışında kalmıştı. Bu durum, 2000 ve 2008 sonrası sigortalılar arasında “kademeli emeklilik” talebini gündeme taşıdı.
Kademeli emeklilik nedir?
Kademeli emeklilik, sigortalı çalışanların belirli bir yaşa ve prim gün sayısına ulaştıklarında, mevcut sistemden daha erken emekli olmalarını sağlayan bir uygulama olarak biliniyor. Bu sistemde emeklilik yaşı ve prim şartlarının, işe giriş tarihine göre kademeli şekilde düzenlenmesi hedefleniyor.
Resmi bir düzenleme var mı?
Şu ana kadar hükümet tarafından kademeli emeklilikle ilgili yürürlüğe girmiş bir düzenleme bulunmuyor. Konuyla ilgili resmi bir takvim ya da kesinleşmiş bir tablo da açıklanmış değil.
CHP Karabük Milletvekili Cevdet Akay tarafından 3 Mart tarihinde Meclis’e kademeli emeklilik düzenlemesine ilişkin kanun teklifi sunulmuş olsa da, henüz yasalaşmış bir adım atılmadı.
SGK uzmanından dikkat çeken açıklama
SGK Uzmanı Murat Bal, kademeli emeklilikle ilgili yaptığı değerlendirmede, konunun giderek büyüyen bir toplumsal talebe dönüştüğünü belirtti. Bal, şu ifadeleri kullandı:
“Konu, siyasilerin sırtını dönemeyeceği bir büyüklüğe ulaşmaktadır. Elbette gelme ihtimali vardır. Ancak EYT sürecinde olduğu gibi, mücadelenin büyütülmesi ve taleplerin kamuoyuna anlatılması önemlidir.”
Bal, düzenlemenin hayata geçmesinde toplumsal baskı ve örgütlü mücadelenin belirleyici olabileceğine dikkat çekti.
Noyan Doğan: “Ortada bir haksızlık var”
Hürriyet Gazetesi yazarı Noyan Doğan da köşe yazısında kademeli emeklilik taleplerine değindi. Doğan, 2023’te çıkan EYT yasasıyla 2 milyondan fazla kişinin emekli olduğunu hatırlatarak, 8 Eylül 1999 sonrası sigortalıların kendilerine haksızlık yapıldığını düşündüğünü belirtti.
Doğan’a göre, kademeli emeklilik isteyenlerin temel talebi; emeklilik yaşının ilk işe giriş tarihine göre yeniden düzenlenmesi ve 58-60 yaş şartının kaldırılması yönünde.
Kadın ve erkekler için şartlar değişecek mi?
Mevcut sistemde kadınlar ve erkekler için emeklilik yaşı ve prim gün sayıları farklılık gösteriyor. Ancak kademeli emeklilikle ilgili olası bir düzenlemede bu şartların nasıl değişeceğine dair henüz resmi bir açıklama yapılmadı.
Uzmanlar, muhtemel bir düzenlemede işe giriş tarihine göre yaş ve prim şartlarının kademeli olarak azaltılabileceğini, ancak bunun bütçe dengeleri nedeniyle sınırlı olabileceğini ifade ediyor.
Kademeli emeklilik tablosu belli oldu mu?
2026 yılı itibarıyla kademeli emeklilikle ilgili resmi bir tablo açıklanmış değil. Sosyal medyada paylaşılan tabloların büyük bölümü ise resmi kaynaklara dayanmıyor ve bilgi kirliliği içeriyor.
Yetkililer, vatandaşların yalnızca SGK ve resmi kurumların açıklamalarını dikkate alması gerektiğini vurguluyor.
Son durum
-
Kademeli emeklilik için henüz yürürlükte bir yasa bulunmuyor.
-
Meclis’e sunulmuş kanun teklifi var, ancak yasalaşmadı.
-
Resmi yaş ve prim tablosu açıklanmadı.
-
Konu kamuoyunda ve siyasette gündemdeki yerini koruyor.
