8 Eylül 1999 sonrası sigortalı oldukları gerekçesiyle EYT kapsamı dışında kalan ve emeklilikte 15 ila 17 yıla varan yaş farklarıyla karşı karşıya kalan çalışanlar için hazırlanan taslak, uzun süredir kamuoyunda dile getirilen mağduriyetleri gidermeyi hedefliyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik bürokrasisi ile AK Parti kurmaylarının yürüttüğü çalışmada, özellikle “bir günle EYT’yi kaçıranlar” öncelikli grup olarak ele alındı.
Kademeli Emeklilikte Yaş Farkı Azaltılacak
Hazırlanan raporun temel amacı, 1999 öncesi ve sonrası sigorta girişleri arasında oluşan büyük emeklilik uçurumunu kademeli olarak azaltmak. Mevcut sistemde aynı prim gününü tamamlayan iki kişi arasında 15 yılı aşan emeklilik yaşı farkı bulunurken, yeni modelle bu makasın her yıl kademeli biçimde daraltılması planlanıyor.
Yaş ve Prim Tablosu Netleşti
Cumhurbaşkanı’na sunulan taslakta, sigorta başlangıç tarihine göre değişen kademeli yaş ve prim şartları yer aldı. Öne çıkan tabloya göre:
1999–2000 girişliler
-
Kadın: 43 yaş
-
Erkek: 45 yaş
-
Prim: 6.250 – 7.000 gün
2000–2002 girişliler
-
Kadın: 44–45 yaş
-
Erkek: 46–47 yaş
-
Prim: 6.500 – 7.000 gün
2002–2005 girişliler
-
Kadın: 46–47 yaş
-
Erkek: 48–49 yaş
-
Prim: 7.000 gün
2005–2008 girişliler
-
Kadın: 48–49 yaş
-
Erkek: 50–52 yaş
-
Prim: 7.000 – 7.200 gün
2008 Sonrası İçin Ayrı Model
Raporda, 1 Mayıs 2008 sonrası sigortalı olanlar için de ayrı bir düzenleme başlığı yer aldı. Bu grup için mevcut sistemde 65 yaşa kadar çıkan emeklilik şartı yerine, prim gününü tamamlayan çalışanlar için 60 yaş sınırı ya da yıpranma payına benzer erken emeklilik mekanizmaları üzerinde duruluyor.
Düzenleme Ne Zaman Meclis’e Gelecek?
Cumhurbaşkanı’nın taslağa onay vermesi hâlinde, kademeli emeklilik teklifinin Ocak 2026 itibarıyla TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’na sevk edilmesi bekleniyor. Meclis takviminin hızlanması durumunda düzenlemenin yılın ilk aylarında yasalaşabileceği kulislerde konuşuluyor.
Primi Eksik Olanlar Ne Yapacak?
Uzmanlara göre düzenleme ağırlıklı olarak yaş şartını bekleyen ancak primini tamamlamış çalışanları kapsıyor. Prim günü eksik olanların ise borçlanma ya da prim tamamlama yoluyla emeklilik hakkı kazanması gerekecek.
Staj ve Çıraklık Dosyası Ayrı Ele Alınacak
Raporda staj ve çıraklık mağduriyetine ilişkin başlığa da yer verildi. Ancak bu konunun kademeli emeklilikten bağımsız bir düzenleme olarak ele alındığı, ilerleyen süreçte ayrı bir yasal çalışma yapılabileceği belirtiliyor.
