Adana’da uzun yıllar çalışmasına rağmen 7000 ya da 9000 prim gününü tamamlayamayan binlerce vatandaş için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) önemli bir hak sunuyor. “Yaştan Emeklilik” ya da bilinen adıyla “Kısmi Emeklilik” sistemi sayesinde, belirli şartları taşıyan sigortalılar daha düşük prim gün sayısıyla emekli olabiliyor.
Özellikle sağlık sorunları, işsizlik, kayıt dışı dönemler veya ekonomik nedenlerle çalışma hayatı kesintiye uğrayan vatandaşlar için bu sistem büyük önem taşıyor. 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında düzenlenen uygulama, işe giriş tarihine göre farklı prim ve yaş şartları içeriyor.
Emeklilikte Kritik Unsur: İşe Giriş Tarihi
SGK mevzuatına göre, yaştan emeklilik hakkı tamamen sigorta başlangıç tarihine göre belirleniyor. Bu kapsamda üç temel dönem öne çıkıyor:
1️⃣ 8 Eylül 1999 Öncesi Sigortalılar (3600 Gün Avantajı)
En avantajlı grup olarak değerlendiriliyor.
Bu tarihten önce sigortalı olanlar için şartlar:
-
En az 15 yıl sigortalılık süresi
-
3600 prim günü (10 yıl)
-
Kadınlarda 50–58 yaş
-
Erkeklerde 55–60 yaş
Yaş şartı, sigorta başlangıç tarihine göre kademeli olarak değişiyor. Adana’da özellikle 1990’lı yıllarda sigortalı olmuş birçok çalışan bu haktan yararlanabiliyor.
2️⃣ 1999 – 2008 Arası Sigortalılar (4500 Gün Şartı)
Bu dönemde sigortalı olanlar için 3600 gün kuralı geçerli değil.
Şartlar şu şekilde:
-
25 yıl sigortalılık süresi
-
4500 prim günü (12,5 yıl)
-
Kadınlarda 58 yaş
-
Erkeklerde 60 yaş
Bu gruptaki vatandaşlar için sigortalılık süresi oldukça belirleyici. Eksik prim günleri olanlar isteğe bağlı sigorta veya borçlanma yöntemleriyle günü tamamlayabiliyor.
3️⃣ 2008 Sonrası Sigortalılar (5400 Gün Şartı)
1 Ekim 2008 sonrası ilk kez sigortalı olanlar için şartlar daha ağırlaştı.
-
5400 prim günü (15 yıl)
-
Yaş haddi 61 ile 65 arasında değişiyor
Bu grupta emeklilik yaşı kademeli sistemle ilerliyor. Dolayısıyla daha geç yaşta emeklilik söz konusu oluyor.
Adana’da Kimler Yararlanabilir?
Adana’da özellikle sanayi, tarım ve hizmet sektöründe çalışmış ancak prim günü eksik kalan binlerce kişi bu sistemden faydalanma potansiyeline sahip.
Şu durumdaki kişiler yaştan emeklilik hakkını araştırmalı:
-
Uzun süre çalışmış ancak prim eksiği bulunanlar
-
Sağlık nedeniyle çalışmaya devam edemeyenler
-
İş bulmakta zorlanan ileri yaştaki sigortalılar
-
Kadın sigortalılar (doğum borçlanması avantajı olanlar)
-
Erkek sigortalılar (askerlik borçlanması yapabilecek olanlar)
Resmi ve Güvenilir Sorgulama Nasıl Yapılır?
Uzmanlar, sosyal medyada dolaşan bilgi kirliliğine karşı vatandaşları uyarıyor. Emeklilik hesabı için aracı kişi ya da kurumlara ihtiyaç bulunmuyor.
En güvenli yöntem e-Devlet üzerinden sorgulama yapmak.
Adım Adım Emeklilik Sorgulama:
1️⃣ e-Devlet sistemine giriş yapın.
2️⃣ Arama bölümüne “Çalışma Hayatım” yazın.
3️⃣ SGK tescil ve hizmet dökümünüzü görüntüleyin.
4️⃣ “Ne Zaman Emekli Olurum?” modülüne girin.
5️⃣ Prim gününüzü, sigortalılık sürenizi ve yaş şartınızı kontrol edin.
Bu ekran üzerinden 3600, 4500 veya 5400 gün şartını sağlayıp sağlamadığınızı resmi olarak öğrenebilirsiniz.
Uzmanlardan Adana’daki Vatandaşlara Uyarı
Sosyal Güvenlik uzmanları, eksik prim günü olanların mutlaka mevcut durumlarını kontrol etmeleri gerektiğini belirtiyor. Özellikle 1999 öncesi sigortalı olan birçok kişinin yaştan emeklilik hakkını bilmediği ifade ediliyor.
Ayrıca borçlanma yöntemleri (askerlik, doğum, yurtdışı borçlanması) ile prim gününü artırma imkanı da bulunuyor. Ancak her vatandaşın durumu farklı olduğu için resmi kayıtlar üzerinden değerlendirme yapılması gerekiyor.
Emeklilik Hayal Değil
Adana’da yıllarca çalışıp emeklilik için yüksek prim gününe ulaşamayan vatandaşlar için yaştan emeklilik önemli bir alternatif sunuyor. 7000 ya da 9000 günü tamamlayamayanlar için 3600, 4500 veya 5400 günle emeklilik mümkün olabiliyor.
Uzmanlar, “Hak kaybı yaşamamak için mutlaka resmi sorgulama yapılmalı” uyarısında bulunuyor.
Prim günü eksik olan Adanalılar için emeklilik kapısı tamamen kapanmış değil; doğru şartlar sağlandığında sistem hala fırsat sunuyor.
