Osmaniye’ye 21 Temizlik Görevlisi Alınacak

Sağlık Bakanlığı, 2025 yılı personel planlaması kapsamında Türkiye genelinde istihdam edilmek üzere 3.658 sürekli işçi alımı yapacağını açıkladı. İlan kapsamında özellikle temizlik görevlisi, güvenlik görevlisi ve klinik destek elemanı kadrolarında alım yapılacak. Ayrıca aşçı pozisyonu için de ulusal düzeyde alım gerçekleştirilecek. Başvurular, 05-09 Mayıs 2025 tarihleri arasında İŞKUR e-şube üzerinden elektronik ortamda alınacak.

Temizlik Görevlisi Alımı Osmaniye İçin Duyuruldu

Sağlık Bakanlığı’nın ilanında Osmaniye Sosyalleştirme Bölgesi için 21 temizlik görevlisi kadrosu açıldı. Bu pozisyon için aranan şartlar ve başvuru detayları şu şekilde:

• Kadronun Niteliği: Sürekli işçi (temizlik görevlisi)

• Çalışma Türü: Belirsiz süreli (daimi)

• Vardiya: Gündüz vardiyası, saat 09.00 - 18.00

• Çalışma Yeri: Osmaniye (Görev yeri İl Sağlık Müdürlüklerince belirlenecek)

• Eğitim Şartı: En az 5 yıllık ilkokul mezunu olmak. (Yetişkinler II. Kademe Eğitim Başarı Belgesi olanlar da başvurabilir.)

Başvurular Sadece İŞKUR Üzerinden Yapılacak

Adaylar, başvurularını İŞKUR e-şube sistemi üzerinden (esube.iskur.gov.tr) sadece bir il ve bir meslek için gerçekleştirebilecek. Başvurular yalnızca elektronik ortamda yapılacak olup, şahsen ya da posta yoluyla başvuru kabul edilmeyecek.

Sağlık Bakanlığı yetkilileri tarafından yapılan açıklamada, “Adaylar sadece bir kadro ve bir il için başvuru yapabilir. Birden fazla başvuru yapanların tüm başvuruları geçersiz sayılacaktır” denildi.

Kura ile Belirlenecek, Sınav Yapılmayacak

Alımlar sınavsız şekilde, noter huzurunda yapılacak kura çekimi ile belirlenecek. Kura ile asıl ve yedek aday listeleri oluşturulacak. Kura süreci ve sonuçları, Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü internet adresinden (https://yhgm.saglik.gov.tr) ilan edilecek. Adaylara ayrıca yazılı bir tebligat yapılmayacak.

Kimler Başvuruda Bulunamaz?

Aşağıdaki niteliklere sahip olan adayların başvuruları geçersiz sayılacak ve kuraya alınmayacaktır:

• Sağlık Bakanlığı’nda hali hazırda sürekli işçi olarak çalışanlar,

• Emeklilik, malullük veya yaşlılık aylığı alanlar,

• 40 yaşını doldurmuş olanlar (05/05/1985 ve sonrası doğumlu olmak şartı var),

• Kamu haklarından mahrum olanlar,

• Kamu görevinden ihraç edilenler,

• Gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar.

Genel Başvuru Şartları

Sürekli işçi kadrolarına başvuracak adayların taşıması gereken şartlar şunlardır:

• T.C. vatandaşı olmak,

• 18 yaşını tamamlamış, 40 yaşını doldurmamış olmak,

• Başvurulan kadroya ait öğrenim düzeyinden mezun olmak,

  

  Osmaniye’de Emekliler Temmuz Zammını Bekliyor

  İçeriği Görüntüle

• Görevini devamlı yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak (akıl hastalığı dahil),

• Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucu olumlu olmak,

• Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak,

• Başvuru tarihi itibariyle gerekli tüm belge ve niteliklere sahip olmak.

Öncelikli Hak Sahipleri Ne Yapmalı?

İşe yerleştirmede öncelik hakkına sahip olan adaylar, durumlarını gösterir belgeyi başvuru sırasında beyan etmeli. Ancak bu durum tek başına işe yerleştirmede hak teşkil etmemekte, yalnızca kuraya katılma önceliği sağlamaktadır.

Atama Süreci ve Belgeler

Kura sonucunda yerleştirilen asıl adaylardan, belirtilen süre içinde gerekli belgeleri teslim etmeyenler haklarını kaybedecek. Ayrıca, yanıltıcı beyan veren ya da belgeleri eksik olanların atamaları yapılmayacak. Ataması yapılmış olsa dahi bu durum sonradan tespit edilirse atama işlemi iptal edilecek.

Göreve başlatılan işçiler, asgari ücret ile istihdam edilecek olup, çalışma koşulları toplu iş sözleşmesi hükümleri doğrultusunda belirlenecek.

Resmi Kura Tarihi ve Yerine Dair Duyurular

Noter kurası ve diğer resmi duyurular Sağlık Bakanlığı’nın resmi internet sitesinde yayınlanacak. Adaylara bu süreçte ayrıca yazılı ya da bireysel tebligat yapılmayacak. İlan, tebligat hükmündedir.

Aşçı Alımları Ulusal Düzeyde

Temizlik, güvenlik ve klinik destek personeli alımları il düzeyinde karşılanacak. Ancak aşçı kadrolarına yapılacak başvurular, ulusal düzeyde değerlendirilecek.

T.C.

SAĞLIK BAKANLIĞI

MERKEZ VE TAŞRA TEŞKİLATI

HİZMET BİRİMLERİNDE İSTİHDAM EDİLMEK ÜZERE 3.658 SÜREKLİ İŞÇİ ALIM İLANI

AÇIKLAMALAR

1. 4857 sayılı İş Kanunu ile mezkûr Kanuna dayanılarak çıkarılan, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümleri uyarınca Bakanlığımız merkez ve taşra teşkilatında istihdam edilmek üzere 3.658 sürekli işçi alımı yapılacaktır.

2. Adayların, başvuru işlemlerini tamamlamadan önce iş bu ilan metninde belirtilen açıklamalar ve başvuru şartlarını dikkatlice okumaları gerekmektedir. Adayların verdikleri beyanlarının sorumluluğu kendilerine ait olacaktır. Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybedeceklerdir.

3. İlanda belirtilen şartların tamamını taşıyan adaylar, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) esube.iskur.gov.tr adresi üzerinden 05/05/2025 – 09/05/2025 tarihleri arasında elektronik (online) kullanıcı girişi yaparak başvurularını yapabileceklerdir.

4. Bakanlığımızın ihtiyaç duyduğu Klinik Destek Elemanı, Güvenlik Görevlisi ve Temizlik Görevlisi mesleklerinde alımların öncelikle il düzeyinde karşılanması yoluna gidilecektir. İl düzeyinde taleplerin karşılanamaması halinde ulusal düzeyde karşılanması yoluna gidilecektir. Başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınacaktır. Başvurular, ilgili mevzuat hükümlerine göre Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından alınacaktır.

5. Bakanlığımızın ihtiyaç duyduğu Aşçı mesleğinde alımın ulusal düzeyde karşılanması yoluna gidilecektir. Başvurular, ilgili mevzuat hükümlerine göre Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından alınacaktır.

6. Her aday, ilan edilen kadrolardan yalnızca bir işyeri (çalıştırılacağı il) ve bir mesleğe başvuru yapacaktır.

7. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilenler ile kamu haklarından mahrum olanların, ilan edilen kadrolara müracaat yapmamaları gerekmektedir. Mevzuat gereği bu durumda olanların atamaları yapılmayacaktır.

8. İlan edilen kadrolara başvuran adaylar, İŞKUR tarafından Bakanlığımıza bildirilecektir. İşe alınacak sürekli işçiler, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 12 nci maddesinin üçüncü fıkrası hükmüne göre öncelikliler de dâhil olmak üzere İŞKUR tarafından bildirilen başvuru sahipleri arasından açık iş sayısı (ilan edilen kadro sayısı) kadar asıl ve asıl sayı kadar da yedek aday sınava tabi tutulmaksızın Bakanlığımızca doğrudan noter kurası ile belirlenecektir.

9. Kura tarihi ve saati, kura yeri, kura sonuçları, asıl ve yedek adaylara ilişkin listeler, atamaya ilişkin bilgi ve belgeler ile diğer her türlü duyurular Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğünün https://yhgm.saglik.gov.tr internet adresinde ilan edilecek, bunun için adaylara herhangi bir yazılı tebligat yapılmayacak ve bu ilan tebligat yerine geçecektir.

10. Bakanlığımızca ilan edilen kadrolara noter kurası sonucu asıl aday olarak atanmaya hak kazananların atamaya esas belgeleri kontrol edilecektir. Atama için öngörülen niteliklere sahip olmayan adaylar ile yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunmuş olup tercihlerine yerleşenlerin atama işlemleri yapılmayacaktır. Atamaları yapılsa dahi atama işlemleri iptal edilecektir. Yerleştirildiği kadroların nitelik ve şartlarını taşıdığı halde istenen belgeleri süresi içerisinde teslim etmeyen adaylar göreve başlatılmayacaktır.

11. Noter kurası sonucu asıl olarak yerleştirme işlemi yapılanlardan, istenen belgeleri süresi içerisinde teslim etmeyen adaylar/başvuru yapmayanlar; süresi içerisinde başvuru yapıp da başvuru şartlarını taşımayanlar; ataması yapılıp uygun görülen süre içerisinde göreve başlamayanlar/feragat edenler (doğum, hastalık, askerlik vb. nedenlerle göreve başlayamayacak durumda olanlar hariç); atanma şartlarını taşımadığı sonradan anlaşılarak göreve başlatılmayanlar; göreve başlatılıp da sonradan atama şartlarını taşımadığı anlaşılanlar; İşletme Toplu İş Sözleşmesinin 15 inci maddesi gereğince bir aylık deneme süresi içerisinde sözleşmesi feshedilenler ile deneme süresinde sözleşmesini feshedenlerin yerine yedek listenin ilk sırasındaki kişiden başlamak suretiyle aranan şartları haiz olanlardan atama yapılabilecektir.

12. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen “işe göndermede öncelikli olanlar” ibaresindeki hüküm mezkûr yerleştirmede başvuran lehine tek başına bir hak teşkil etmeyecektir.

13. Aynı meslek için farklı öğrenim düzeyinden/bölümden (ortaöğretim/ön lisans/lisans) mezun olmak aday lehine kurada bir öncelik teşkil etmeyecektir.

14. Başvuru tarihinin ilk günü itibarıyla, Sağlık Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatında sürekli işçi kadrosunda görev yapanların, ilan edilen kadrolara müracaat yapmamaları gerekmektedir. İş bu ilan metninin 2 nci maddesinde belirtilmesine rağmen çalıştığını belirtmeyerek başvuru yapan adaylar, İŞKUR tarafından Bakanlığımıza isimleri bildirilse dahi kuraya alınmayacaklardır.

15. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı alanların, ilan edilen kadrolara müracaat yapmamaları gerekmektedir. Mevzuat gereği bu durumda olanların atamaları yapılmayacaktır.

16. Sürekli işçi kadrolarına atanan adaylar, yasal asgari ücret ile göreve başlatılacaktır.

BAŞVURU ŞARTLARI

Sürekli işçi kadrolarına başvuran adayların aşağıdaki başvuru, öğrenim durumu ve özel şartları taşımaları gerekmektedir;

1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartlar ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan şartları taşımak. (Yabancı uyruklu adaylar tercih yapamayacaktır.)

2. Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak.

3. Başvuru tarihinin ilk günü itibarıyla 40 yaşını doldurmamış olmak (05/05/1985 ve daha sonraki doğumlular başvuru yapabilecektir).

4. Başvurulan meslek için belirlenen bir okuldan (bölümden/programdan) son başvuru tarihi itibarıyla mezun olmak ve istenilen diğer belgelere son başvuru tarihi itibarıyla sahip olmak.

5. Görevini devamlı yapmasına engel akıl hastalığı bulunmadığını belgelemek (Atanmaya hak kazanan adaylardan istenecektir).

6. İşe göndermede öncelik hakkına sahip olan adaylardan anılan Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasında belirtilen öncelikli durumlarını gösterir belgeye sahip olmak.

7. 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu hükümleri gereğince arşiv araştırması sonucuna göre atama işlemi yönünden bir engeli bulunmamak.

8. Güvenlik görevlisi (silahsız) olarak istihdam edilecekler için, yukarıda belirtilen şartlara ilave olarak, 5188 sayılı Kanunun 10 uncu maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (1), (2) ve (3) alt bendindeki şartlar ile (g) ve (h) bendindeki şartları taşımak.

Kamuoyuna ilanen duyurulur.