Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) mevzuatında yer alan özel ve istisnai düzenlemeler, Osmaniyeliler başta olmak üzere milyonlarca çalışan için yaş şartı olmadan emeklilik yolunu açıyor. Normal koşullarda emeklilik için hem yaş hem de prim günü birlikte aranırken, SGK’nın sunduğu bazı ayrıcalıklar sayesinde belirli şartları taşıyan vatandaşlar yalnızca prim gününü tamamlayarak çok daha erken emekli olabiliyor.
Özellikle 1.800 günle malulen emeklilik, engelli çocuğu bulunan kadınlara tanınan prim ve yaş indirimi ile 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlar için 3.600 günle emeklilik hakkı, 2025 yılı itibarıyla Osmaniyeliler arasında en çok araştırılan konuların başında geliyor. Bu düzenlemeler, çalışma hayatında sağlık, engellilik ve ailevi sorumluluklar gibi farklı durumları dikkate alan sosyal güvenlik anlayışının bir parçası olarak uygulanıyor.
Yaş Şartı Olmadan Emeklilik Nasıl Mümkün Oluyor?
Türkiye’de standart emeklilik sisteminde belirli bir yaşa ulaşmak temel şart olarak kabul ediliyor. Ancak SGK, herkesin çalışma hayatının aynı koşullarda ilerlemediği gerçeğinden hareketle bazı istisnai emeklilik modelleri oluşturmuş durumda. Sağlık sorunları, engellilik durumu, bakmakla yükümlü olunan çocuklar ve sigorta başlangıç tarihi gibi faktörler, yaş şartının tamamen kaldırılmasına ya da önemli ölçüde öne çekilmesine imkân tanıyor. Bu nedenle birçok Osmaniyeli çalışan, kendi durumunun bu özel haklardan birine girip girmediğini öğrenmek için SGK düzenlemelerini yakından takip ediyor.
1.800 Günle Malulen Emeklilik Hakkı
Malulen emeklilik, çalışma gücünün en az yüzde 60’ını kaybettiği resmi sağlık kurulu raporuyla tespit edilen sigortalılar için büyük bir güvence sağlıyor. Bu kapsamda Osmaniyeliler de dahil olmak üzere sigortalılar, 1.800 prim günü ve en az 10 yıllık sigortalılık süresini doldurduklarında yaşlarına bakılmaksızın emekli olabiliyor.
Başkasının bakımına muhtaç olduğu sağlık raporuyla belgelenen kişiler için ise 10 yıllık sigortalılık şartı aranmazken, yalnızca 1.800 gün prim yeterli kabul ediliyor. Ağır hastalıklar ve kalıcı iş gücü kaybı yaşayan bireyler açısından bu düzenleme, düzenli gelir güvencesi anlamına geliyor.
Engelli Çocuğu Olan Kadınlara Erken Emeklilik Kolaylığı
SGK’nın sunduğu bir diğer önemli hak ise engelli çocuğu bulunan kadın çalışanlara yönelik erken emeklilik avantajı. Bu uygulamada, annenin çalıştığı süre boyunca ödediği primlerin yüzde 25’i toplam prim gününe ekleniyor. Aynı oranda bir süre de emeklilik yaşından düşülüyor. Böylece Osmaniyeli kadın çalışanlar hem daha kısa sürede prim gününü tamamlayabiliyor hem de emeklilik yaşını ciddi ölçüde erkene çekebiliyor. Bu düzenleme, uzun yıllar süren bakım yükünün sosyal güvenlik sistemi tarafından karşılıksız bırakılmamasını amaçlıyor.
1999 Öncesi Sigortalılara 3.600 Günle Emeklilik
8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta girişi bulunan Osmaniyeliler, SGK sistemindeki en avantajlı gruplar arasında yer alıyor. Bu kapsamdaki sigortalılar, 3.600 prim gününü tamamladıklarında kadınlarda 49, erkeklerde ise 55 yaş şartıyla emekli olabiliyor. Tam emeklilikte aranan yüksek prim günlerine kıyasla bu hak, daha düşük primle emeklilik imkânı sunduğu için büyük ilgi görüyor. EYT kapsamına giremeyen ancak 1999 öncesi sigortalı olanlar için bu düzenleme önemli bir alternatif oluşturuyor.
1999 Sonrası Sigortalılar İçin Alternatifler
1999 sonrası sigorta girişi olan Osmaniyeliler için yaş şartı tamamen ortadan kalkmasa da doğum ve askerlik borçlanması gibi yöntemlerle emeklilik yaşı öne çekilebiliyor. Özellikle kadınlar için doğum borçlanması, erkekler için askerlik borçlanması, sigorta başlangıcını geriye çekerek önemli avantajlar sağlıyor.
SGK’nın sunduğu bu istisnai emeklilik modelleri, Osmaniyeliler de dahil olmak üzere milyonlarca vatandaşa yaş beklemeden emeklilik hayalini gerçeğe dönüştürme fırsatı sunuyor. Uzmanlar, emeklilik planlaması yapılmadan önce kişisel şartların detaylı şekilde incelenmesi ve SGK’dan resmi bilgi alınmasının büyük önem taşıdığını vurguluyor.
