Osmaniyeliler, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) 2026 itibarıyla devreye alacağı “otomatik denetim sistemi”ne hazırlanıyor. Yeni sistemle birlikte, özellikle engelli kotasını doldurmayan işverenler radar altına alınacak. SGK, işverenleri artık “gözünden kaçırmayacak”.
Türkiye genelinde olduğu gibi Osmaniye’de de birçok iş yeri engelli istihdamında yasal zorunlulukları tam olarak yerine getirmiyor. Ancak 2026’dan itibaren bu durum değişecek. Yeni sistem, tüm iş yerlerini SGK kayıtları üzerinden otomatik olarak tarayacak. Kotayı doldurmayan işverenler anında tespit edilecek ve cezalar elektronik ortamda uygulanacak.
Engelli kotasını doldurmayan patrona anında ceza!
Yeni uygulamayla birlikte, özel sektörde 50’den fazla işçi çalıştıran her işverenin çalışanlarının yüzde 3’ünü engelli bireylerden oluşturması zorunlu. Osmaniye’de faaliyet gösteren birçok işletme bu yükümlülüğü ihmal ederse, artık idari para cezalarıyla karşılaşacak.
2026 yılı itibarıyla bu cezalarda ciddi artış da öngörülüyor. Şu anda çalıştırılmayan her engelli için aylık 30 bin 81 TL ceza uygulanıyor. Ancak yeni yılda cezaların %25,49 oranında artırılması ve caydırıcılığın yükseltilmesi amacıyla bu rakamın iki katına kadar çıkarılması gündemde.
Merkez bazlı ceza sistemi geliyor
Yeni sistemle birlikte Osmaniye’de birden fazla şubesi bulunan işletmelerin cezaları, artık sadece merkez adresinin bağlı olduğu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü üzerinden uygulanacak. Böylece il bazlı farklılıklar ortadan kaldırılacak ve tüm cezalar tek elden değerlendirilecek.
Bu değişiklik, Temmuz ayında Resmî Gazete’de yayımlanan Torba Kanun ile resmiyet kazanmıştı. Yeni düzenlemeyle SGK’nın denetim gücü artırılarak, sistemin “adil ve hızlı” işlemesi hedefleniyor.
Osmaniye’de binlerce engelli iş bekliyor
Osmaniye’de yaşayan binlerce engelli vatandaş, yeni sistemin devreye girmesiyle birlikte daha fazla iş imkanına kavuşmayı umut ediyor. Türkiye genelinde 2,5 milyondan fazla engelli vatandaş bulunuyor ve bu kişilerin önemli bir kısmı iş hayatına dahil olmayı bekliyor.
Uzmanlar, engelli istihdamının sadece yasal bir zorunluluk olmadığını, aynı zamanda toplumsal sorumluluk açısından büyük önem taşıdığını vurguluyor. Devletin sağladığı teşviklerden yararlanan işletmeler, hem iş gücünü çeşitlendiriyor hem de sosyal duyarlılığı artırıyor.
“Vicdani sorumluluk, ekonomik katkı”
SGK uzmanları, “Engelli çalıştırmak sadece bir yükümlülük değil, vicdani bir görevdir. Her engelli birey, topluma katkı sağlayacak potansiyele sahiptir. Bu sistemle adaletli bir denetim dönemi başlıyor.” ifadelerini kullandı.
Osmaniyeliler için yeni dönem
SGK’nın “otomatik radar” sistemi sayesinde Osmaniye’deki işverenler, artık beyan usulüyle eksikleri gizleyemeyecek. Tüm işyerleri SGK kayıtları üzerinden elektronik olarak izlenecek. Böylece hem haksız rekabet önlenecek hem de engelli bireylerin iş gücüne katılımı artırılacak.
Yeni sistemin devreye girmesiyle birlikte, Osmaniye’deki işletmelerin de daha dikkatli olması bekleniyor. SGK, 2026 yılıyla birlikte cezaların artırılmasının yanı sıra, sistemin etkinliğini ölçmek için il bazlı raporlama dönemini de başlatacak.
