Osmaniyeliler için uzun süredir beklenen erken emeklilik umudu nihayet gerçeğe dönüşüyor. Meclis’te tatilden önce kabul edilen Mini EYT düzenlemesiyle 47, 48 ve 49 yaşındaki çalışanlar, prim şartlarını tamamladıkları takdirde yaş beklemeden emekli olabilecek.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından hazırlanan ve “Mini EYT” olarak adlandırılan yeni düzenleme, 1999 ile 2008 yılları arasında sigorta girişi bulunan SSK ve Bağ-Kur üyelerini kapsıyor. Bu sayede uzun yıllardır prim ödemelerine rağmen yaş nedeniyle emekli olamayan binlerce Osmaniyeli için yeni bir fırsat doğuyor.

Yeni sistemin en dikkat çeken özelliği yaş sınırının esnetilmesi. SGK yetkilileri, Mini EYT’nin hem sosyal güvenlik sistemine rahatlama getireceğini hem de iş gücü piyasasında dönüşüm etkisi yaratacağını vurguluyor. Bu düzenleme ile Osmaniyeliler, çalışma hayatının yükünü çekerken artık emeklilik planlarını daha erken yapabilecek.

Mini EYT düzenlemesi, torba yasa kapsamında Meclis’te görüşüldü ve kabul edildi. Teklifin Cumhurbaşkanı onayı ve Resmî Gazete’de yayımlanmasının ardından yürürlüğe girmesi bekleniyor. Böylece şartları sağlayan Osmaniyeliler, SGK’ya dilekçe vererek emeklilik sürecini başlatabilecek.
Düzenlemeden yararlanmak isteyenlerin uyması gereken kriterler ise şöyle:
-
Sigorta başlangıç tarihinin 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında olması,
-
SSK veya Bağ-Kur kapsamında sigortalı olunması,
-
Gerekli prim gün sayısının tamamlanması.

Uzmanlar, Osmaniyelilerin sigorta dökümlerini önceden kontrol etmesini öneriyor. Eksik prim günleri bulunan çalışanlar, isteğe bağlı sigorta veya borçlanma yöntemleriyle bu açığı kapatabilecek. SGK’nın resmi internet sitesinden yapılan duyuruların da yakından takip edilmesi tavsiye ediliyor.

Pandemi sonrası ekonomik zorlukların arttığı dönemde Mini EYT, emekliliğe yaklaşan Osmaniyeliler için büyük bir önem taşıyor. Uzun yıllardır çalışma hayatının yükünü çeken vatandaşlar, bu düzenleme sayesinde hem ekonomik olarak nefes almayı hem de hak ettikleri emeklilik maaşına daha erken kavuşmayı hedefliyor.



