Emeklilik, Osmaniyeliler için yalnızca bir hak değil; uzun yıllar verilen emeğin ardından gelen ekonomik güvence ve dinlenme dönemini ifade ediyor. Türkiye genelinde olduğu gibi Osmaniye’de de binlerce çalışan “Ne zaman emekli olabilirim?” sorusuna yanıt ararken, özellikle 1998–2008 yılları arasında SGK girişi olan Osmaniyeliler için erken emeklilik yolları yeniden gündeme geldi. Mevcut mevzuat, dijital SGK hizmetleri ve bazı özel borçlanma hakları sayesinde 48, 49, 50 ve 51 yaş aralığında emeklilik artık daha ulaşılabilir hale geliyor.
Osmaniyeliler Emeklilik Hesaplarını e-Devlet’ten Yapıyor
Sosyal Güvenlik Kurumu’nun sunduğu dijital hizmetler sayesinde Osmaniyeli sigortalılar; işe giriş tarihlerini, prim gün sayılarını ve yaş bilgilerini girerek emeklilik tarihlerini ve tahmini maaşlarını kolayca öğrenebiliyor. Özellikle genç yaşta çalışma hayatına başlayan Osmaniyeliler için erken emeklilik seçenekleri sistem üzerinden detaylı şekilde görülebiliyor.
Uzmanlara göre doğru planlama yapılmadığında yıllarca sürebilecek bir gecikme, doğru hamlelerle birkaç yıl erkene çekilebiliyor.
EYT’yi Kaçıran Osmaniyeliler Ne Yapacak?
8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlar EYT düzenlemesiyle emekli olurken, bu tarihi kaçıran Osmaniyeliler için de sistem tamamen kapalı değil. SGK mevzuatında yer alan bazı özel düzenlemeler, erken emekliliğin anahtarını sunuyor.
Osmaniyeliler İçin 7 Erken Emeklilik Formülü
1- Çocuk Borçlanması Avantajı
Osmaniyeli kadın çalışanlar, sigortadan önce doğan çocukları için borçlanma yapabiliyor.
3 çocuk için toplam 2.160 gün (6 yıl) prim kazanılabiliyor. Bu sayede hem prim eksiği kapanıyor hem de emeklilik yaşı öne çekiliyor. Staj sonrası doğan çocuklar için yapılan borçlanma, bazı anneleri EYT kapsamına bile sokabiliyor.
2- Askerlik Borçlanmasıyla Yaş Geriye Çekiliyor
Osmaniyeli erkekler, sigorta öncesi yaptıkları askerlik süresini borçlanarak işe giriş tarihini geriye çekebiliyor. Bu yöntemle en az 1 yıl erken emeklilik sağlanabiliyor.
3- Kısmi Emeklilik Seçeneği
15 yıl ve 3.600 gün primle kısmi emeklilik mümkün.
Bu sistemde yaş şartı kadınlarda 50–58, erkeklerde 55–60 arasında değişiyor. Özellikle 1999 öncesi sigortalı Osmaniyeliler için önemli bir alternatif sunuluyor.
4- Malulen Emeklilik İmkânı
Çalışma gücünün en az yüzde 60’ını kaybeden Osmaniyeliler, 1.800 gün primle yaş şartı aranmadan emekli olabiliyor. Ancak bu emeklilik türünde çalışmaya devam edilemiyor.
5- Engelli Vergi İndirimi ile Yaş Şartı Kalkıyor
Yüzde 40 ve üzeri engellilik oranı olan Osmaniyeliler, vergi indirimi sayesinde 15 yıl – 3.600 günden başlayarak yaşa takılmadan emekli olabiliyor. Bu emeklilikte çalışmak serbest.
6- Yıpranma Payı Uygulaması
Madencilik, basın, gemi adamlığı gibi ağır işlerde çalışan Osmaniyeliler için yıpranma payı uygulanıyor. Bu sayede hem prim gününe ekleme yapılıyor hem de yaş şartı düşüyor.
7- Engelli Çocuğu Olan Annelere Ek Prim
Bakımına muhtaç engelli çocuğu bulunan Osmaniyeli annelerin, 1 Ekim 2008 sonrası primlerinin dörtte biri SGK tarafından ekleniyor. Bu süre emeklilik yaşından da düşülüyor.
48–51 Yaş Arası Emeklilik Osmaniyeliler İçin Gerçekçi
Uzmanlara göre askerlik ve çocuk borçlanması gibi haklarını doğru kullanan 1998–2008 arası SGK girişli Osmaniyeliler, 48–51 yaş bandında emekli olabiliyor. Bu nedenle bireysel dosyaların SGK’dan detaylı şekilde incelenmesi büyük önem taşıyor.
