Osmaniye’de çalışanları yakından ilgilendiren kıdem tazminatı uygulamasıyla ilgili önemli detaylar yeniden gündeme geldi. Genel kanının aksine, çalışanların her istifa durumunda kıdem tazminatı hakkını kaybetmediği belirtilirken, belirli şartları yerine getiren sigortalıların kendi isteğiyle işten ayrılması halinde de kıdem tazminatı alabileceği ifade ediliyor.
Uzmanlar, özellikle emeklilik için yaş şartını bekleyen ancak prim günü ve sigortalılık süresini tamamlayan çalışanların bu haktan yararlanabileceğini belirtiyor. Osmaniye’de binlerce çalışanı ilgilendiren uygulama sayesinde, emeklilik yaşını beklerken işten ayrılan kişiler kıdem tazminatlarını alma imkânı bulabiliyor.
Osmaniye’de ilk sigorta tarihi büyük önem taşıyor
Kıdem tazminatı hakkının belirlenmesinde en önemli unsurun ilk sigorta giriş tarihi olduğu belirtiliyor. Mevzuata göre farklı dönemlerde sigortalı olan çalışanlar için farklı prim günü ve sigortalılık süresi şartları uygulanıyor.
8 Eylül 1999 öncesi sigortalılar
Osmaniye’de ilk sigorta girişi 8 Eylül 1999 ve öncesinde olan çalışanlar için 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3.600 prim günü şartı aranıyor.
Bu şartları sağlayan çalışanlar, kendi istekleriyle işten ayrıldıklarında kıdem tazminatlarını alabiliyor.
9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arası sigortalılar
Bu dönemde ilk kez sigortalı olan Osmaniyeli çalışanlar için iki farklı seçenek bulunuyor:
- 7.000 prim gününü tamamlamak,
- Ya da 25 yıllık sigortalılık süresi ile birlikte 4.500 prim gününü doldurmak.
Bu şartlardan birini sağlayan çalışanlar da emeklilik nedeniyle işten ayrılarak kıdem tazminatı alabiliyor.
1 Mayıs 2008 sonrası sigortalılar
Osmaniye’de 1 Mayıs 2008 sonrasında sigortalı olan çalışanlar için sigortalılık süresi şartı bulunmuyor. Bu kişilerde belirleyici unsur prim günü sayısı oluyor.
İlk sigorta giriş tarihine göre gerekli prim günü sayısı 4.600 ile 5.400 gün arasında değişiyor. 2016 yılı ve sonrasında ilk kez sigortalı olan çalışanlarda ise 5.400 prim günü şartı uygulanıyor.
Osmaniye’de çalışanlar haklarını araştırıyor
Ekonomik koşulların etkisiyle kıdem tazminatı hakkına ilişkin araştırmaların arttığı Osmaniye’de, çalışanlar SGK ve iş hukuku uzmanlarından bilgi almaya devam ediyor.
Uzmanlar, işten ayrılmadan önce gerekli prim günü ve sigortalılık süresinin mutlaka kontrol edilmesi gerektiğini belirterek, yanlış işlem yapılmasının hak kayıplarına yol açabileceği konusunda uyarıyor.
Emeklilik yaşını bekleyen ancak gerekli prim şartlarını tamamlayan Osmaniyeli çalışanlar için kıdem tazminatı hakkı, son dönemin en çok konuşulan çalışma hayatı konuları arasında yer alıyor.
