Osmaniye’deki emekliler, Ziraat Bankası’nın 2026 yılı emekli promosyonlarından faydalanabilecek. Maaşına göre 5.000 TL’den 12.000 TL’ye kadar peşin promosyon alabilecek emekliler, başvuru koşullarını öğrenerek avantajlı kampanyadan yararlanabiliyor.
2026 Ziraat Bankası Emekli Promosyon Tutarları
Osmaniye’deki emekliler için promosyonlar maaş aralıklarına göre şöyle:
-
10.000 TL’ye kadar: 5.000 TL
-
10.000 TL – 15.000 TL: 8.000 TL
-
15.000 TL – 20.000 TL: 10.000 TL
-
20.000 TL ve üzeri: 12.000 TL
Promosyon ödemeleri, emekli maaşının net tutarına göre belirleniyor ve haciz veya nafaka kesintileri varsa öncelikle bunlar düşülerek hesaplanıyor. Ödeme, 3 yıllık peşin taahhüt süresi için yapılmaktadır.
Osmaniye’de Başvuru Yöntemleri
Emekliler, promosyon başvurularını aşağıdaki kanallardan yapabilir:
-
Ziraat Bankası Şubeleri: Kimlikle başvuru
-
Ziraat Mobil: Mobil uygulama üzerinden başvuru
-
İnternet Bankacılığı: Online başvuru ekranı
-
ATM’ler: Menü üzerinden başvuru
-
SMS: TC kimlik numarasıyla başvuru
-
Müşteri Hizmetleri: 0850 220 00 00
Başvuruyu tamamlayan Osmaniye emeklileri, genellikle birkaç iş günü içinde promosyon tutarını hesaplarında görebiliyor.
Kimler Promosyondan Yararlanabilir?
-
SGK (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) kapsamındaki tüm emekliler
-
Yeni emekli olup maaşını Ziraat Bankası’ndan almak isteyenler
-
Maaşını başka bir bankadan Ziraat Bankası’na taşıyanlar
-
Ziraat Bankası’ndan maaş almaya devam eden mevcut müşteriler
Dikkat Edilmesi Gerekenler
-
Promosyon alabilmek için 3 yıllık maaş taahhüdü zorunlu.
-
Taahhüt süresi dolmadan maaş başka bankaya taşınırsa alınan promosyon geri alınır.
-
Açık takip veya borç durumu olan müşterilerin başvuruları, borç tamamen kapatıldıktan sonra işleme alınır.
Maaşınızı Ziraat Bankası’na Taşıyabilirsiniz
Osmaniye emeklileri maaşlarını başka bankadan Ziraat Bankası’na taşımak için:
-
e-Devlet: “Banka Değişikliği” işlemi
-
Şube: Doğrudan Ziraat Bankası şubesinden başvuru
Taşıma tamamlandığında 3 yıllık promosyon başvurusu otomatik olarak veya manuel olarak yapılabilir.
