Yaklaşık 28 bin aile hekimliği birimi ve 56 bin sözleşmeli aile hekimini kapsayan düzenleme ile uzun süredir tartışılan bazı yapısal sorunların çözülmesi hedefleniyor. Özellikle hukuki belirsizliklerin ortadan kaldırılması ve idari süreçlerin hızlandırılması, yeni dönemin temel başlıkları arasında yer alıyor.
Sözleşme Yetkisi Yerel Yönetimlere Devrediliyor
Mevcut sistemde büyük ölçüde merkezi olarak yürütülen sözleşme süreçlerinde önemli bir değişikliğe gidiliyor. Yeni düzenlemeye göre, aile hekimleriyle yapılacak sözleşmelerin yetkisi valilikler ve il sağlık müdürlüklerine bırakılacak. Bu adımla birlikte daha esnek ve hızlı bir yönetim yapısının oluşturulması amaçlanıyor.
Devamsızlığa Yasal Sınır Geliyor
Düzenlemenin dikkat çeken bir diğer başlığı ise devamsızlık süreleri oldu. Mevcut sistemde hekim ve aile sağlığı çalışanlarının mazeretsiz devamsızlıklarına ilişkin net bir yasal sınır bulunmazken, yeni tasarıyla bu boşluk gideriliyor.
Taslak düzenlemeye göre, görev başında bulunamama süresinin 8 haftayı aşması halinde sözleşme kendiliğinden sona erecek. Böylece hem hizmet sürekliliğinin sağlanması hem de sistemdeki aksaklıkların önüne geçilmesi hedefleniyor.
Yeni düzenlemenin yasalaşması halinde aile hekimliği sisteminde daha hızlı işleyen, yerel yönetimlerin daha etkin olduğu ve denetim mekanizmalarının güçlendiği bir yapıya geçilmesi bekleniyor.
