Sosyal güvenlik sisteminde EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) sonrası oluşan yaş boşluğunu kapatmak amacıyla kademeli emeklilik tartışmaları 2026 yılına damga vuruyor. Özellikle 8 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 arasında sigorta girişi olanlar için, 50 yaşın altına inebilecek yeni bir emeklilik takvimi masada.
2000 Sonrası Girişliler için Yeni Formül
Kulislerde konuşulan tabloya göre, 2000 yılında işe başlayan bir erkek çalışan için 7000 prim günü ve 48-50 yaş aralığı öne çıkıyor. Kadın çalışanlarda ise yaş sınırının 46’ya kadar düşürülmesi öneriliyor. Mevcut sistemde 58-60 yaş beklemek zorunda olan bu grup için, düzenleme hayata geçerse emeklilik tarihi yaklaşık 10 yıl öne çekilmiş olacak.
50 Yaş Altı için Üç Kriter
Uzmanlar, kademeli emekliliğin üç sacayağına dayandığını belirtiyor:
-
Sigortalılık Süresi: Kadınlarda 20, erkeklerde 25 yıl
-
Prim Günü: 7000-7250 gün arası
-
Yaş Sınırı: 46’dan başlayıp 52’ye kadar kademeli artış
Malulen ve Engelli Emekliliğinde Yaş Sınırı Yok
Kademeli emeklilik yasasını beklemeden 50 yaş altında emekli olabilen gruplar mevcut. En az %60 iş gücü kaybı olanlar 1800 günle malulen emekli olabilirken; %40 ve üzeri engelli raporu olanlar için yaş şartı tamamen kalkıyor. Engellilik oranına göre 15 yıl 3960 gün ile 18 yıl 4680 gün arasında değişen şartlarla 30’lu veya 40’lı yaşlarda emeklilik mümkün.
Yıpranma Payı Avantajı
Ağır ve tehlikeli işlerde çalışanlar için yıpranma payı, 50 yaş barajını aşmanın en güçlü yolu olarak öne çıkıyor. Madencilik, emniyet, basın ve sağlık gibi 45 iş kolunda çalışanlar, her yıl için 60-90 gün ek prim kazanıyor. Bu primlerin yarısı kadar süre, emeklilik yaşından düşülüyor ve böylece 50 yaşın altına inmek kolaylaşıyor.
Torba Yasada Son Durum
Hükümet yetkilileri, kademeli emekliliğin resmi taslak olarak henüz masada olmadığını belirtse de, Mart 2026’da Meclis’e gelmesi beklenen yeni torba yasaya geçiş maddesi eklenmesi için sivil toplum kuruluşları baskısını sürdürüyor. Yasalaşması halinde, ilk etapta 2000-2002 arası girişli yaklaşık 2 milyon kişi, 50 yaş altında emekli olabilecek.
Adana başta olmak üzere Türkiye genelinde milyonlarca çalışan, kademeli emeklilikle yaş ve prim kriterlerinde esneklik kazanacak yeni düzenlemeyi merakla bekliyor.
