tarafından yürütülen çalışmalarda, emeklilik yaşı ve prim gün şartlarının yeniden düzenlenmesi hedefleniyor. Kulislerde konuşulan bilgilere göre, yeni model 1999, 2000 ve 2002 sonrası işe başlayanları yakından ilgilendiriyor.
Emeklilikte Yeni Dönem: Kademeli Sistem Masada
Sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğini güçlendirmeyi amaçlayan düzenleme kapsamında “kademeli emeklilik” formülü öne çıkıyor. Bu model, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinden yararlanamayan kesim için alternatif bir çözüm sunmayı amaçlıyor.
Mevcut sistemde 1999 sonrası sigortalı olanlar için emeklilik yaşı kadınlarda 58, erkeklerde 60 olarak uygulanıyor. Yeni düzenlemede ise yaş şartının belirli kriterlere göre esnetilmesi ve prim gün sayısının yeniden yapılandırılması gündemde.
Masadaki Seçenekler Neler?
-
1999–2000 arası sigorta girişi olanlar: Prim gününü tamamlayanlar için yaş şartının 2-3 yıl öne çekilmesi tartışılıyor.
-
2002 sonrası sigortalılar: Sigortalılık süresine bağlı olarak kademeli bir geçiş tablosu hazırlanması planlanıyor.
-
Bağ-Kur ve SSK eşitliği: Küçük esnaf için prim gün sayısının 9.000’den 7.200’e düşürülmesi reform başlıkları arasında yer alıyor.
Uzmanlara göre bu adım, sadece yaş indirimi değil, sistemin bütüncül şekilde yeniden tasarlanması anlamına geliyor.
Ev Hanımlarına ve Annelere Destek
Reform paketinde aile odaklı düzenlemeler de dikkat çekiyor. Devletin, ev hanımlarının isteğe bağlı sigorta primlerinin üçte birini karşılaması planlanıyor. Ayrıca çocuk sayısına bağlı olarak annelere yıpranma payına benzer avantajlar sağlanması gündemde.
Bu düzenleme ile hem prim yükünün azaltılması hem de kadınların daha erken yaşta emekli olabilmesi hedefleniyor. Böylece sosyal güvenlik kapsamı dışında kalan milyonlarca kadının sisteme dahil edilmesi amaçlanıyor.
Yeni Düzenleme Ne Zaman Yasalaşacak?
Çalışmaların 2026 yılı bitmeden Türkiye Büyük Millet Meclisi gündemine gelmesi bekleniyor. Ekonomi yönetimi ise düzenlemenin bütçe üzerindeki etkilerini detaylı şekilde analiz ediyor.
