Türkiye’de doğum izni süresi önemli bir değişikliğe gidiyor. Bugüne kadar 16 hafta olan doğum izni 8 hafta artırılarak 24 haftaya çıkacak. Hamileliği sağlıklı giden kadınlar, doğum öncesi çalışma süresini 3 haftadan 2 haftaya indirerek iznin büyük kısmını doğum sonrasında kullanabilecek.
Osmaniye’de Babalar da Haklı
Yeni düzenleme ile babalık izni de işçi ve memurlar için 10 güne yükseliyor. Ayrıca Osmaniye’de koruyucu aile olan çalışanlar için de 10 günlük mazeret izni sağlanacak. Bu adım, ailelerin çocuk bakımı ve sorumluluklarını daha rahat planlamasına olanak tanıyor.
Dünya Ortalamasına Yaklaşan Türkiye
Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) verilerine göre, dünyada ücretli doğum izni süresi ortalama 24,7 hafta. Türkiye, yeni düzenlemeyle dünya ortalamasına yaklaşacak. Ancak Gürcistan’da 104, Bulgaristan’da 58, İngiltere’de 52 hafta gibi ülkelerde daha uzun süreler uygulanıyor.
İşçi ve Memur Arasındaki Ücret Farkı Devam Ediyor
Osmaniye’de çalışan kadın işçiler, memur kadınlara göre doğum izninde daha az ücret alıyor. Memurlar izinde maaşlarının tamamına yakınını alırken, işçi ve esnaf kadınlar son 12 aylık ortalama kazançlarının üçte ikisini alabiliyor. Örneğin brüt ücreti 1,5 asgari ücret olan bir Osmaniyeli işçi kadın, 24 haftalık izinde yaklaşık 29.502 TL kayıp yaşayabiliyor.
SGK verilerine göre, 2025’te 4/a kapsamındaki 410.045 kadına 12,65 milyar TL, 4/b kapsamındaki 10.255 kadına ise 291 milyon TL geçici iş göremezlik ödeneği ödendi.
“Osmaniye’de doğum izni süresi artırılsa da işçi ve memur arasındaki ücret farkı devam ediyor. Yeni düzenlemelerle bu farkların kısmen azaltılması hedefleniyor.”
