Hükûmet, istihdamı artırmak ve özellikle dezavantajlı grupları işgücüne katmak amacıyla esnek çalışma modelinde önemli bir değişikliğe hazırlanıyor. Yeni düzenlemeyle birlikte prim hesaplamasında uygulanacak “geliri baz alan” sistem, part-time ve yarı zamanlı çalışanların emeklilik sürecini kısaltmayı hedefliyor.
Mevcut sistemde, İstanbul başta olmak üzere birçok şehirde yarı zamanlı çalışanlar prim günlerini tamamlamakta zorluk çekiyor ve emeklilikleri teorik olarak 80–100 yıl gibi uzun bir sürece yayılabiliyor. Bu durum özellikle gençler, engelliler ve eski hükümlüler için önemli bir dezavantaj oluşturuyor.
Ekonomi Koordinasyon Kurulu’na (EKK) sunulan taslak çalışmada, part-time çalışanların prim günleri gelirlerine göre yeniden hesaplanacak. Böylece yüksek gelire sahip olan çalışanlar, diğer şartları yerine getirdikleri takdirde emeklilik hakkını daha erken kazanabilecek.
Taslak, paydaşlarla paylaşılmış olup, önümüzdeki dönemde Meclis’e sunulması bekleniyor. Düzenlemenin yasalaşması halinde İstanbul’daki binlerce part-time çalışan, emeklilik planlarını yeniden gözden geçirebilecek.
Uzmanlar, yeni modelin özellikle İstanbul gibi büyük şehirlerde iş gücü piyasasını hareketlendireceğini ve dezavantajlı grupların işgücüne katılımını artıracağını belirtiyor. Ayrıca, gelir bazlı prim hesaplaması, çalışanların sosyal güvenlik haklarına erişimini kolaylaştıracak.
Hükûmet kaynakları, düzenlemenin amacının yalnızca prim hesaplamasını kolaylaştırmak değil, aynı zamanda iş gücüne katılımı artırarak ekonomik büyümeyi desteklemek olduğunu vurguluyor. Tasarının detayları netleştiğinde, çalışanlar ve işverenler için uygulanacak kuralların resmi gazetede yayımlanması bekleniyor.
İstanbul’da esnek çalışma kapsamında yapılacak bu değişiklik, hem bireysel hem de toplumsal düzeyde emeklilik planlamasında yeni bir dönemi başlatacak. Hem işverenler hem de çalışanlar, modelin avantajlarını ve uygulama detaylarını yakından takip ediyor.
