Bir günlük fark, yıllarca beklemeye neden oluyor
2023'te yürürlüğe giren EYT düzenlemesiyle 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olanların emekliliğinde yaş şartı kaldırıldı. Ancak 9 Eylül 1999 ve sonrasında sigortalı olanlar için yaş şartı devam ediyor.
Buna göre, 8 Eylül 1999'da sigorta girişi bulunan bir çalışan gerekli prim ve diğer şartları sağlaması halinde yaş şartı olmadan emekli olabilirken, bir gün sonra sigortalı olan kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşını beklemek zorunda.
7 bin prim günü bile yeterli olmayabiliyor
EYT sonrasında çalışanların en çok merak ettiği konulardan biri de 7 bin prim gününü doldurmasına rağmen neden emekli olunamadığı oldu.
9 Eylül 1999 ve sonrasında sigortalı olanlar açısından yalnızca prim gününü tamamlamak yeterli değil. Yaş şartının da yerine getirilmesi gerekiyor.
Bu nedenle 7 bin, hatta daha fazla prim günü bulunan çalışanlar dahi emeklilik yaşını beklemek durumunda kalabiliyor.
Kademeli emeklilik talebi ne?
Kademeli emeklilik talebinde bulunanlar, herkesin yaş şartı olmadan emekli edilmesini değil, sigorta başlangıç tarihine göre daha adil ve kademeli bir geçiş sistemi oluşturulmasını istiyor.
Özellikle 1999 sonu ve 2000'li yılların başında sigorta girişi bulunan, yüksek prim gününe rağmen emeklilik için yaş bekleyen çalışanlar düzenleme yapılmasını talep ediyor.
Şimdilik yeni düzenleme gündemde yok
Kademeli emeklilik konusunda şu an için yürürlüğe konulmuş yeni bir düzenleme bulunmuyor. Ancak konu yeniden gündeme gelirse farklı seçeneklerin tartışılabileceği belirtiliyor.
Prim gününü tamamlayanların emeklilik yaşının birkaç yıl düşürülmesi, prim günlerine göre ilave haklar verilmesi veya yaş şartının sigorta başlangıç tarihine göre kademeli olarak belirlenmesi seçenekler arasında değerlendirilebilir.
Öte yandan olası bir düzenlemede kamu bütçesi ve sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliği de belirleyici olacak. EYT sonrası ortaya çıkan bir günlük sigorta başlangıcı farkının yarattığı adalet tartışması ise gündemdeki yerini koruyor.
