EYT uygulamasının ardından Osmaniyeliler için tarihi bir fırsat doğdu. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), Fiili Hizmet Süresi Zammı (FHSZ) / Yıpranma Payı kapsamında yeni meslek gruplarını erken emeklilik hakkı kapsamına aldı. Böylece riskli ve ağır işlerde çalışanlar, prim günlerini ve yaş şartını dikkate alarak 5 yıla kadar erken emekli olabiliyor.
⚡ Yıpranma Payı Nedir?
Yıpranma Payı, ağır ve riskli işlerde çalışanlara verilen ek prim günü avantajıdır. Normalde yılda 360 gün prim ödenirken, bu çalışanlar işin risk grubuna bağlı olarak yıllık 60, 90 veya 180 gün ek prim kazanabiliyor.
-
12 ay çalışan bir kişi, prim gününe göre 15 ay çalışmış sayılıyor.
-
Biriken bu ek süre, emeklilik yaşını düşürerek erken emekliliğe olanak sağlıyor.
-
En fazla 5 yıl (çok ağır mesleklerde 8 yıl) erken emeklilik imkânı tanıyor.
🏭 Hangi Meslekler Kapsama Dahil?
Yeni düzenlemeyle birlikte kapsam genişletildi:
-
Sağlık Çalışanları: Doktor, hemşire, ebe, hasta bakıcı, röntgen teknisyeni, ambulans şoförü (yılda 60 gün)
-
Gazeteciler: Basın kartı sahibi muhabirler
-
Madencilik / Yeraltı İşçileri: En yüksek yıpranma payı (180 gün)
-
Güvenlik Güçleri: Asker, polis, MİT çalışanı, gardiyan
-
Ağır Sanayi: Demir-çelik, cıva ve asit üretimi, tehlikeli maddeler
-
İtfaiyeciler: Yangın söndürme ekipleri
-
Yeni Eklenenler: Çimento, alüminyum, dökümhane ve cam sanayi işçileri
📋 SGK’nın Aradığı Kritik Şartlar
-
Fiili Çalışma: Kişi riskli işi aktif olarak icra etmeli. Örn. Radyoloji teknisyeni radyasyona maruz kalmalı, idari personel veya büro çalışanları kapsam dışı.
-
Minimum Süre: Yıpranma payı yaş indiriminden faydalanmak için en az 3600 gün (10 yıl) riskli işte çalışmış olmalı. Madencilikte bu süre 1800 gün (5 yıl).
-
Kod Bildirimi: İşverenin SGK’ya doğru meslek kodu ile bildirim yapması şart. Yanlış kod bildirilmişse yıpranma payı alınamaz.
🖥 e-Devlet Üzerinden Kontrol
Osmaniyeliler, prim günleri ve yıpranma payı durumunu e-Devlet SGK Tescil ve Hizmet Dökümü sayfasından kontrol edebilir.
-
FHSZ ibaresi veya 2A, 3A gibi kodlar varsa, yıpranma payı hakkınız tanımlanmış demektir.
-
Eksik veya hatalı görünüyorsa, Hizmet Tespit Davası açarak hak talep edilebilir.
Bu sistem, EYT sonrası Osmaniyeliler için 5 yıla kadar erken emeklilik fırsatı sunuyor ve riskli mesleklerde çalışanların çalışma ömründen kazanç sağlamasını güvence altına alıyor.






