2025’in “Aile Yılı” ilan edilmesiyle birlikte Türkiye genelinde olduğu gibi Osmaniye’de de çalışan aileler için önemli düzenlemeler yolda. Hükümet, hem kamu hem özel sektördeki çalışanların doğum, babalık, süt ve ücretsiz izin haklarını eşitlemeyi planlıyor. Bu kapsamlı çalışma, aileyi merkeze alan bir model olarak hayata geçirilecek.
Doğum İzni 24 Haftaya Çıkıyor
Şu anda 16 hafta olan doğum izni, yeni düzenlemeyle 24 haftaya çıkacak. Sosyal Güvenlik Müşaviri Emin Yılmaz, “Doğum izni, doğum öncesi 8, doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftaydı. Yeni düzenlemede 24 haftaya çıkarılması planlanıyor. Böylece anne ve bebek sağlığı için daha uzun bir dönem sağlanacak” dedi.
Babalık İzni 15 Gün Olacak
Özel sektörde 5 gün, memurlarda 10 gün olan babalık izni, yeni düzenleme ile tüm çalışanlar için 15 güne eşitlenecek. Uzmanlar, bu adımın doğum sonrası aile bağlarını güçlendireceğini vurguluyor.
İşçi ve Memur Arasındaki İzin Farkları Kalkıyor
Taslak düzenlemeyle özel sektör ve kamu çalışanları arasındaki izin farkları kaldırılacak. Süt izni uygulaması da eşitlenecek: tüm annelere ilk 6 ay 3 saat, ikinci 6 ay 1,5 saat süt izni hakkı tanınacak. Ayrıca doğum sonrası ücretsiz izin süresi, hem özel sektör hem kamu çalışanları için 2 yıl olarak uygulanacak.
Aile Dostu Çalışma Hayatı Hedefleniyor
Hükümet, bu düzenlemeyle “aile dostu” bir çalışma ortamı oluşturmayı amaçlıyor. Taslağın kısa süre içinde Meclis’e sunulması ve 2025 yılı içerisinde yasalaşması bekleniyor.
Osmaniyeli Çalışanlara Sosyal Destek
Osmaniye’de yaşayan çalışanlar, düzenlemenin yürürlüğe girmesiyle birlikte hem anne hem baba olarak doğum sonrası dönemi aileleriyle birlikte geçirebilecek, işçi ve memur ayrımı olmaksızın eşit haklardan yararlanacak. Uzmanlar, bu adımın aile yapısını güçlendirecek ve çalışanların sosyal yaşam kalitesini artıracağını belirtiyor.
Hükümet yetkilileri, düzenlemenin tamamlanmasıyla Osmaniyeli ailelerin ve Türkiye genelindeki çalışanların sosyal haklarında önemli bir iyileşme sağlanacağını vurguluyor.
