Memurların sıkça karşılaştığı bir sorun olan maaş promosyonu ödemelerinde aksaklıklar, nakil olan personel için ciddi mağduriyet yaratıyor. Birçok çalışan, yeni görev yerine atandığında, daha önce aldığı promosyon gerekçe gösterilerek yeni promosyondan ya tamamen mahrum bırakılıyor ya da eksik ödeme alıyor. Ancak MEB genelgesi ve KDK kararları, bu uygulamanın hukuka aykırı olduğunu net bir şekilde ortaya koyuyor.
Yapılan Hatalar ve Yasal Haklar
İdareler ve bankalar, nakil olan personele promosyon ödememek için çeşitli gerekçeler sunuyor. Ancak mevzuat ve KDK kararları bu gerekçeleri geçersiz kılıyor:
-
Eski Promosyon Geri Alınamaz: Memur, yer değişikliği, emeklilik veya istifa gibi sebeplerle görev yerinden ayrılsa bile, daha önce aldığı promosyon geri istenemez.
-
Kıyaslama Yapılamaz: Yeni yerdeki promosyon, eski yerle karşılaştırılarak eksik ödeme yapılamaz. Eski promosyonun yeni promosyondan fazla olması, ödeme yapılmaması için geçerli bir sebep değildir.
Nakil Olan Personel Promosyonu Nasıl Almalı? (Kıstelyevm Yöntemi)
Mevzuat ve KDK kararlarına göre, nakil olan personele promosyon ödemesi şu şekilde yapılmalıdır:
-
Promosyonun Hesaplanması: Yeni görev yerindeki promosyon miktarı, anlaşmanın toplam süresindeki ay sayısına bölünerek aylık promosyon tutarı bulunur.
-
Ödenecek Tutar: Memurun yeni görev yerine başladığı tarih ile promosyon anlaşmasının bitiş tarihi arasındaki ay sayısı, aylık promosyon tutarı ile çarpılarak kıstelyevm esasına göre ödeme yapılır.
Örnek Hesaplama:
Bir ilçede 3 yıllık (36 ay) anlaşma karşılığı peşin 36.000 TL promosyon ödendiğini varsayalım. Aylık promosyon tutarı 1.000 TL’dir. Personel, anlaşmanın bitmesine 24 ay kala başka bir ilçeye atanırsa, yeni görev yerinde yasal olarak 24.000 TL (24 ay x 1.000 TL) promosyon ödemesi almalıdır.
Resmî Belgeler ve KDK Kararları
-
MEB Genelgesi: 15/05/2014 tarihli genelge, idarelere açıkça talimat veriyor. Nakil, açıktan veya ilk defa atama yoluyla göreve başlayan yeni personele, göreve başlama tarihi baz alınarak hesaplanan promosyonun, izleyen ay başında peşin olarak ödenmesi öngörülüyor.
-
KDK Kararı: 06/03/2024 tarihli 2024/2568-S.24.4122 sayılı karar, nakil olan öğretmene “eski kurumundan promosyon aldığı” gerekçesiyle ödeme yapılmamasını hukuka ve hakkaniyete aykırı buldu. KDK, promosyonun protokolün kalan süresiyle orantılı olarak ödenmesinin mülkiyet hakkı gereği olduğunu hükmetti.
Bu düzenlemeler ve kararlar, nakil olan tüm kamu personelinin yeni görev yerlerinde hak ettikleri promosyonu talep etme hakkının hukuki dayanağını oluşturuyor.
