Merkezî takip dönemi başlıyor
Mevcut sistemde engelli istihdamı beyan usulüyle izleniyor. İşverenler her ay iş gücü çizelgesiyle verileri İŞKUR’a bildiriyor. Yeni düzenleme ile bu süreç SGK verileriyle entegre edilerek otomatik hale getirilecek. Böylece işverenler hem SGK’ya hem de İŞKUR’a ayrı ayrı bildirim yapmak zorunda kalmayacak.
Yeni sistemle birlikte il bazlı uygulama da sona erecek. Şu anda örneğin Ankara ve İstanbul’da şubeleri bulunan bir market zinciri, her il için ayrı ayrı engelli kotası hesabına tabi tutuluyor. Bu durum bazı şehirlerde fazla, bazı şehirlerde eksik istihdam nedeniyle ceza riskini artırıyordu. Artık merkezî takip sistemi sayesinde bu durum ortadan kalkacak.
Cezalar iki katına çıkıyor
Engelli çalıştırma yükümlülüğüne uymayan özel sektör iş yerlerine uygulanan 30 bin liralık ceza, yeni düzenlemeyle iki katına çıkarılacak. Bu adımın, hem yükümlülüğe uyumu artırması hem de engelli istihdamında kalıcı bir artış sağlaması bekleniyor.
24 bin kişilik açık var
Kamu ve özel sektörde engelli istihdamı kapsamında 161 bin kişilik kontenjan bulunurken, hâlen 137 bin engelli istihdam edilmiş durumda. 24 bin kişilik açık kontenjan bulunuyor. Bunun 2 bin 900’ü kamuda, 21 bin 250’si özel sektörde. Ayrıca, yasal zorunluluğu bulunmadığı hâlde özel sektörde 9 bin engelli birey istihdam ediliyor.
Yeni sistemin 2025 itibarıyla uygulanmaya başlamasıyla birlikte, açık kontenjan sayısında önemli bir düşüş yaşanması hedefleniyor.
