Dünya genelinde çalışma saatlerinde önemli bir değişiklik yaşanıyor. Dört günlük çalışma haftası modeline geçen ülkelerin sayısı giderek artıyor. Bu model, çalışanların verimliliğini artırırken, aynı zamanda iş-yaşam dengesine de olumlu katkılar sağlıyor.
Belçika, Şubat 2022'de bu modeli yasalaştıran ilk Avrupa ülkesi oldu ve birçok ülke bu adımı takip etti. Birleşik Arap Emirlikleri, Temmuz 2023'te tüm kamu ve özel sektör çalışanları için dört günlük çalışma seçeneğini sunacağını duyurdu. İzlanda'da yapılan bir deneme sonucunda çalışanların %90'ı bu sisteme dahil oldu. Litvanya'da ise küçük çocuğu olan ebeveynler için haftada 32 saat çalışma olanağı sağlandı.
Fransa'da yasal olarak dört günlük çalışma haftası uygulanmamasına rağmen, birçok şirket bu modeli benimsemeye başladı. Almanya, 2024'te altı aylık bir deneme projesiyle bu sistemi test edecek. Portekiz'de ise haftada dört gün çalışmanın olumlu etkileri gözlemlendi; firmaların %95'i memnuniyetini ifade etti.
Türkiye'de ise Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, çalışma süresini kısaltacak yeni düzenlemeler üzerinde tartışmalarını sürdürüyor. Dönemin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, haftalık 45 saat olan çalışma süresinin yeniden düzenlenmesi gerektiğini belirtti.
