Çalışan anne ve babaları yakından ilgilendiren önemli bir düzenleme Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunuldu. Yeni yasa teklifine göre doğum izinlerinde önemli artış yapılması planlanıyor. Teklif yasalaşırsa hem kamu hem de özel sektörde çalışan ebeveynler için izin süreleri uzatılacak.
Analık İzni 24 Haftaya Yükseliyor
Mevcut düzenlemede doğum sonrası analık izni toplam 8 hafta olarak uygulanıyordu. Yeni yasa teklifiyle birlikte bu süre 16 haftaya çıkarılıyor. Böylece doğum öncesi ve sonrası izinlerle birlikte toplam analık izni süresi 24 haftaya yükselmiş olacak.
Bu düzenlemenin temel amacı, doğum yapan annelerin hem fiziksel hem de psikolojik olarak daha sağlıklı bir iyileşme süreci geçirmesini sağlamak ve bebekle daha uzun süre vakit geçirmelerine imkan tanımak.
Babalık İzni de Artıyor
Yasa teklifinde sadece anneler değil babalar için de önemli bir değişiklik yer alıyor.
Şu anda 5 gün olan babalık izni, yeni düzenleme ile 10 güne çıkarılıyor.
Bu değişiklikle birlikte babaların da doğum sonrası süreçte ailelerine daha fazla destek olabilmesi hedefleniyor.
Kamu ve Özel Sektörde Eşitlik Sağlanacak
Yeni düzenleme ile kamu çalışanları ile özel sektör çalışanları arasındaki izin süreleri konusunda yaşanan farklılıkların ortadan kaldırılması planlanıyor. Böylece tüm çalışan ebeveynler için eşit bir izin hakkı sağlanması amaçlanıyor.
Koruyucu Ailelere de İzin Hakkı
Teklifte dikkat çeken bir diğer madde ise koruyucu aileler için getirilen izin düzenlemesi oldu. Buna göre koruyucu aile olan kişilere, çocuğun aileye teslim edilmesinin ardından 10 gün izin hakkı verilecek.
Bu uygulamayla çocuğun yeni ailesine uyum sürecinin daha sağlıklı geçirilmesi hedefleniyor.
Gençlere 25 Yaşına Kadar Destek
Yasa teklifinde ayrıca devlet koruması altında büyüyen gençler için de yeni destekler yer alıyor. Üniversite eğitimine devam eden gençlerin 25 yaşına kadar devlet desteği alabilmesinin önü açılıyor.
Amaç: Aile Yapısını Güçlendirmek
Hazırlanan yasa teklifinin temel hedefi; aile yapısını güçlendirmek, çocukların daha sağlıklı bir ortamda büyümesini desteklemek ve çalışan ebeveynlerin iş hayatı ile aile hayatı arasındaki dengeyi daha kolay kurabilmesini sağlamak olarak belirtiliyor.
Teklifin önümüzdeki günlerde TBMM’de görüşülerek yasalaşma sürecine girmesi bekleniyor.
