EYT düzenlemesinden prim eksiği nedeniyle yararlanamayan milyonlarca kişinin gündeminde bu kez “kısmi emeklilik” var. SGK mevzuatında “yaştan emeklilik” olarak da bilinen bu modelde, 10 yıl (3600 gün) prim ödeyen sigortalılar, belirlenen sigortalılık süresi ve yaş koşullarını tamamladıklarında emekli aylığına hak kazanabiliyor.

Özellikle “50 yaşında emeklilik mümkün mü?” sorusu, 3600 gün şartıyla emeklilikte en çok merak edilen başlıkların başında geliyor.

10 Yıl Primle Emeklilik Nedir?

Kısmi emeklilik; çalışma hayatında uzun süre kalamayan, prim gününü tamamlayamayan veya kesintili çalışmış kişiler için devreye giren bir emeklilik türü. Normal emeklilikte prim şartı çoğunlukla 5000–7200 gün bandındayken, kısmi emeklilikte bu şart bazı gruplarda 3600 güne kadar düşebiliyor.

Ancak kritik detay şu: Herkes için 3600 gün formülü geçerli değil. Hak kazanma koşullarında en belirleyici unsur, ilk sigorta başlangıç tarihi.

3600 Gün Kuralı Kimleri Kapsıyor?

3600 günle (10 yıl primle) emeklilik için, en temel eşik:

İlk sigorta girişi: 8 Eylül 1999 ve öncesi (SSK/4A)

SGK-2

Bu grupta olanlar için aranan 3 temel koşul özetle şöyle:

Isparta otogarının çatısı elektrik üretecek
Isparta otogarının çatısı elektrik üretecek
İçeriği Görüntüle

  • 15 yıl sigortalılık süresi

  • En az 3600 gün prim

  • Yaş şartı (kadınlarda en düşük 50, erkeklerde 55; kademeli artar)

50 Yaşında Emeklilik Mümkün mü?

“50 yaşında emeklilik” konusu, kadın sigortalılar için belirli dönemlerde mümkün olabilen bir hak. Burada yaş şartını belirleyen şey; 15 yıl + 3600 gün + yaş koşullarının hangi tarihte tamamlandığı.

Kademeli yaş tablosu

Şartların tamamlandığı tarihe göre yaş sınırı şöyle kademeleniyor:

  • 23 Mayıs 2002 öncesi: Kadın 50 / Erkek 55

  • 24 Mayıs 2002 – 23 Mayıs 2005: Kadın 52 / Erkek 56

  • 24 Mayıs 2005 – 23 Mayıs 2008: Kadın 54 / Erkek 57

  • 24 Mayıs 2008 – 23 Mayıs 2011: Kadın 56 / Erkek 58

  • 24 Mayıs 2011 – 23 Mayıs 2014: Kadın 58 / Erkek 59

  • 24 Mayıs 2014 sonrası: Kadın 58 / Erkek 60

Önemli not: 50 yaşında emeklilik için bir kadın sigortalının, 15 yıl sigortalılık ve 3600 gün prim şartlarını 23 Mayıs 2002’den önce tamamlamış olması gerekiyor. Günümüzde şartları tamamlayanlar için alt sınır kadın 58, erkek 60.

9 Eylül 1999 Sonrası Girişliler Ne Yapacak?

Sigorta başlangıcı 9 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 arasında olanlar için 3600 gün formülü uygulanmıyor. Bu grupta kısmi emeklilik şartı daha farklı:

  • 4500 gün prim (12,5 yıl)

  • 25 yıl sigortalılık süresi

  • Kadın 58 / Erkek 60 yaş

1 Mayıs 2008 sonrası girişliler

Bu dönemde işe başlayanlarda kısmi emeklilikte prim şartı 5400 güne (15 yıl) çıkar; yaş şartı da kademeli olarak 65’e kadar yükselebilir.

Başvuru yapmadan önce dikkat

Kısmi emeklilik hesabında en sık karışan noktalar:

  • “Sigorta başlangıcı” ile “prim ödemeye başlama” tarihinin farklı olabilmesi

  • Prim günlerinin 4A/4B/4C statüsüne göre değişen ayrıntıları

  • Bazı durumlarda doğum/askerlik borçlanması gibi işlemlerin toplam günü etkilemesi

Bu nedenle şartlarınızın netleşmesi için e-Devlet/SGK hizmet dökümündeki tarihler üzerinden ilerlemek kritik.

Muhabir: Ezgisu Şimşek