TES, mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi’nden (BES) farklı olarak, milyonlarca çalışanın zorunlu katılımını öngörüyor. Düzenlemeye göre, çalışandan her ay net maaş üzerinden yüzde 3 kesinti yapılacak, işverenden ise yüzde 1 katkı ödemesi alınacak. Toplanan primler, devlet tarafından yüzde 30 destekle güçlendirilecek ve vatandaşların emeklilik havuzunda işletilecek.
Sistem tamamen Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan (SGK) bağımsız olarak yürütülecek. Çalışanların TES’te biriken primlerini kullanabilmeleri için en az 10 yıl sistemde kalmaları şart koşulacak. TES aracılığıyla emeklilik için kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaş şartı aranacak.
TES kapsamında emekli olan vatandaşlar, ödedikleri primler dikkate alınarak aylığa bağlanacak. Bu gelir, SGK’dan alınacak temel emekli maaşından daha düşük olacak ve “destekleyici” nitelik taşıyacak. Ayrıca doğum, askerlik veya hac ibadeti gibi özel durumlarda belirli oranlarda sistemden para çekme hakkı tanınacak.
