Türkiye’de milyonlarca stajyer ve çırak, çalışma hayatına adım atarken büyük mağduriyetlerle karşılaşıyor. Sigortasız çalıştırılan ve düşük ücretlerle geçinmek zorunda kalan gençler için çözüm arayışları Meclis gündemine taşındı. Gürer, stajyerlerin ve çırakların işe başladıkları gün itibarıyla sigortalı sayılmasının hem emeklilik haklarını koruyacağını hem de çalışma hayatına güvenle başlamalarını sağlayacağını ifade etti.
TÜİK’in Stajyerleri İşçi Gibi Sayması Tepki Çekti
Gürer, Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) işsizlik oranlarını düşük gösterebilmek için stajyerleri işçi gibi kayda geçirdiğini ancak aynı kişilerin sigorta haklarından mahrum bırakıldığını belirtti. Bu uygulamanın adil olmadığını söyleyen Gürer, yasal düzenleme gerekliliğini vurguladı.
Stajyer Ücretleri Yetersiz
2025 itibarıyla stajyerlere ödenecek ücretlerin asgari ücretin yalnızca %30’u seviyesinde olduğunu hatırlatan Gürer, bu durumun gençlerin mağduriyetini artırdığını dile getirdi.
Önerilen Düzenlemeler
Gürer’in Meclis’e sunduğu önerge kapsamında:
-
Stajyerler işe başladıkları gün sigortalı kabul edilecek,
-
Geriye dönük prim ödemeleri yapılacak,
-
Meslek liselerinde öğrencilerin döner sermaye payının artırılması sağlanacak.
Çıraklık ve Stajyerlik: Geleceğin Yol Haritası
Staj ve çıraklık dönemlerinin gençlerin iş gücü piyasasına hazırlanması ve ara eleman ihtiyacını karşılamada kritik rol oynadığı vurgulandı. Gürer, “Stajyerler sadece ucuz iş gücü değil, geleceğin nitelikli çalışanlarıdır” diyerek sosyal güvence talebini yineledi.
Bu adım, gençlerin hem ekonomik hem de sosyal açıdan korunması açısından önemli bir düzenleme olarak öne çıkıyor.
