2026 Öncesi Reform Dönemi Başlıyor
Yeni yasama yılıyla birlikte Meclis’te hareketli günler başladı. Gelir artışı, erken emeklilik ve esnek çalışma modeli, milyonlarca vatandaşın yaşamını etkileyecek köklü değişiklikler arasında. Hükümetin gündemindeki reform paketi, çalışma hayatı ve emeklilik sisteminde ciddi dönüşümler öngörüyor.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile Çift Maaşlı Emeklilik
Yeni dönemin en kritik adımlarından biri Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi olacak. Mevcut Otomatik Katılım Sistemi, işveren katkısının da dahil edildiği ikinci basamak bir yapıya dönüşüyor. Böylece çalışanlar, aktif iş hayatı boyunca birikim yaparak SGK maaşına ek ikinci bir gelir elde edecek. Orta Vadeli Program’a göre TES, 2026 yılının ikinci çeyreğinde devreye alınacak.
Esnafa 5 Yıl Erken Emeklilik
Bağ-Kur prim indirimi düzenlemesiyle mevcut 9.000 prim günü şartı 7.200 güne düşürülerek yaklaşık 1 milyon esnaf 5 yıl erken emekli olabilecek. Bu adım, EYT’den yararlanamayan küçük esnaf ve serbest meslek sahipleri için erken emeklilik imkânı sağlayacak.
Emekli Maaşı Hesaplaması Yenileniyor
Emeklilik sisteminde maaş hesaplama formülü güncelleniyor. Yeni modelde prim gün sayısı emekli maaşlarında daha belirleyici olacak. Amaç, hem sistemin mali dengesini korumak hem de daha adil bir emeklilik yapısı oluşturmak. Yasa teklifinin 2025’in son çeyreğinde TBMM’ye gelmesi bekleniyor.
Emekli ve Memur Maaşlarına Enflasyon Artışı
2026’ya girerken maaşlar yeniden değerlendirilecek. SSK ve Bağ-Kur emeklileri son 6 aylık enflasyon oranında, memur ve memur emeklileri ise toplu sözleşme zammına ek enflasyon farkı kadar artış alacak. Şu anda SSK ve Bağ-Kur emeklileri için en düşük maaş 16.881 TL seviyesinde bulunuyor; Ocak ayında bu tutarın 18 bin TL’nin üzerine çıkması öngörülüyor.
Bayram İkramiyesinde Artış
Emeklilere yılda iki kez ödenen bayram ikramiyelerinin bu yıl 4.000 TL’ye çıkarılmasının ardından yeni bir artış planlanıyor. Önümüzdeki Ramazan Bayramı öncesinde ikramiyelerin enflasyon ve bütçe koşullarına göre yeniden artırılması değerlendiriliyor.
Doğum ve Babalık İzni Uzuyor
Yeni sosyal reform paketiyle kadın memurların doğum izni 16 haftadan 24 haftaya, babalık izni ise 15 güne çıkarılacak. Düzenleme tüm sigortalı çalışan anneleri kapsayacak. Ayrıca ücretsiz izin hakkı ve esnek çalışma sürelerinde de yeni düzenlemeler yapılacak.
Esnek ve Hibrit Çalışma Yasal Zemine Kavuşuyor
Kamuda ve özel sektörde uzaktan, esnek ve hibrit çalışma modelleri yasal çerçeveye alınacak. Yeni düzenleme, çalışanların yaşam dengesini artırırken iş verimliliğini de desteklemeyi hedefliyor.
Yeni Asgari Ücret Aralık’ta Belirlenecek
Aralık ayında toplanacak Asgari Ücret Tespit Komisyonu, yaklaşık 8 milyon çalışanın 2026 yılı maaşını belirleyecek. Artış yalnızca çalışanları değil; maaş skalalarını, işsizlik maaşı ve tazminat tutarlarını, stajyer ücretlerini ve sosyal yardım gelir sınırlarını da etkileyecek. Vergiden muaf tutulan gelir dilimi genişleyeceği için maaşların net tutarlarında artış bekleniyor.
