657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi kapsamında istihdam edilen sözleşmeli personelin kurumlar arası nakli mümkün değil, ancak bazı şartlarla kurum içi yer değişikliği yapılabiliyor. Bu düzenlemeler, 28 Haziran 1978 tarihli ve 16330 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın Ek 3. maddesinde belirtilmiştir.
Mevzuata Göre Yer Değişikliği Hükümleri
Ek 3. maddeye göre kurum içi yer değişikliği şu hallerde yapılabilir:
-
Karşılıklı yer değişikliği (becayiş):
-
Aynı unvan ve hizmet niteliklerini haiz sözleşmeli personelin karşılıklı talepleri, pozisyonun bulunduğu birimde fiilen en az 1 yıl çalışmış olmaları şartıyla kurum tarafından gerçekleştirilebilir.
-
-
Eş durumu mazereti:
-
Personelin eşinin, kurum içi görev yeri değişikliği mümkün olmayan veya zorunlu yer değiştirmeye tabi görevde olması, personelin en az 1 yıl görev yapmış olması ve geçiş yapılacak birimde aynı unvanda boş pozisyon bulunması şartıyla tayin yapılabilir.
-
-
Sağlık mazereti:
-
Personel veya bakmakla yükümlü olduğu yakınlarının bulunduğu yerde tedavi imkânı yoksa ve bu durum sağlık kurulu raporu ile belgelenmişse, aynı unvan ve niteliğe sahip boş pozisyon olması şartıyla kurum içi tayin yapılabilir.
-
Sağlık mazereti sona erdiğinde, eski pozisyonun bulunduğu ildeki uygun boş pozisyona geri atama yapılır.
-
-
Şehit yakını hakkı:
-
Eşi şehit olan personel, aynı unvan ve nitelikte boş pozisyon bulunması kaydıyla bir defaya mahsus kurum içi yer değişikliği talebinde bulunabilir. (İdarenin takdir yetkisi yoktur.)
-
-
Can güvenliği mazereti:
-
Adli veya mülki makamlarca can güvenliğinin tehlikeye girdiği belgelendirilen personelin veya eşinin kurum içi yer değişikliği, aynı unvan ve nitelikte boş pozisyon olması ve kurumun hizmet gerekleri dikkate alınarak yapılabilir.
-
-
Üç yıl hizmet şartı:
-
Pozisyonun bulunduğu ilde en az 3 yıl görev yapmış olan personel, aynı unvan ve nitelikte boş pozisyon olması halinde yılda bir kez kurum içi yer değişikliği talebinde bulunabilir. İdare, hizmet gereklerine göre usul ve esasları belirleyebilir.
-
Kurum Takdir Yetkisi
-
Şehit yakını hakkı dışında, sözleşmeli personelin yer değişikliği taleplerinde kurumların takdir yetkisi bulunur.
-
Yani, tüm şartlar sağlansa dahi idare, hizmet gereklerini göz önünde bulundurarak tayin talebini reddedebilir.
-
Kurumlar arası nakil: Yok.
-
Kurum içi tayin: Belirli mazeretler ve hizmet şartları çerçevesinde yapılabilir.
-
Amaç: Kamu hizmetlerinin aksamadan yürütülmesi ve personelin zorunlu hallerde mağduriyet yaşamamasının sağlanması.
