Mevcut EYT Kimleri Kapsıyor?
2023 yılında yürürlüğe giren EYT yasası yalnızca 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişi olanlara yaş şartı olmaksızın emeklilik hakkı tanıdı. Ancak 9 Eylül 1999 ve sonrasında işe başlayanlar için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş ve 7.200-9.000 prim günü gibi şartlar devam ediyor. Bu durum milyonlarca çalışanı dışarıda bırakırken, “kademe mağdurları” ve “emeklilikte adalet bekleyenler” adı altında büyük topluluklar oluştu.
SGK Uzmanından Kritik Açıklama
SGK eski Başmüfettişi İsa Karakaş, mevcut sistemin adalet duygusunu zedelediğine dikkat çekerek şu ifadeleri kullandı:
“Henüz üç yıl geçmeden milyonlarca kişi yeni hak talebinde bulunmaya başladı. Bu tablo, siyasi ve sosyal baskıyla birlikte yeni düzenlemeleri zorunlu kılabilir.”
2027 yılının seçim yılı olması, olası bir yeni EYT düzenlemesinin siyasi gündeme alınması ihtimalini artırıyor.
Hizmet Dökümündeki Kodlar Emekliliği Riske Atabilir
Uzmanlar, SGK hizmet dökümünde yer alan bazı kodlara karşı çalışanları uyarıyor. Bu kodlar, emeklilik başvurularında reddedilme sebebi olabilir:
-
Ş (Şüpheli): Şüpheli sigortalılık kaydı
-
K (Kontrollü): SGK denetiminde kayıt
-
S (Sahte): Sahte iş yeri/sigortalılık durumu
Vatandaşların e-Devlet üzerinden hizmet dökümünü düzenli olarak kontrol etmesi ve sorunlu kayıtlar için SGK il müdürlüklerine başvurması öneriliyor.
Yeni Düzenlemeden Kimler Yararlanabilir?
Henüz resmi bir yasa taslağı açıklanmasa da, kulis bilgilerine göre şu gruplar düzenlemeden faydalanabilir:
-
8 Eylül 1999 sonrası sigortalılar
-
Kademe mağdurları
-
Prim gününü tamamlamış ancak yaş bekleyenler
-
Yaşa takılan kadın çalışanlar ve erken yaşta işe başlayanlar