Kademeli emeklilik düzenlemesi, EYT sonrası erken emeklilik beklentisi içinde olan milyonlarca çalışan için gündemdeki yerini koruyor. Özellikle sigorta başlangıç tarihi belirli bir döneme denk gelen Osmaniyeli vatandaşlar, “erken emeklilik şartları”, “kademeli emeklilik tablosu” ve “emeklilik yaşı hesaplama” konularında net bilgi arayışında.
Meclis’e sunulan yeni yasa teklifiyle birlikte, emeklilik sisteminde adil geçişi hedefleyen bu model, yaş ve prim gün sayısına göre aşamalı bir yapı sunuyor. Tamamlayıcı emeklilik sistemiyle desteklenen düzenleme, sosyal güvenlik reformları arasında öne çıkarken, kademeli emeklilik ne zaman çıkacak sorusu da vatandaşlar tarafından merak ediliyor.
Kademeli Emeklilik Sistemi Nedir?
Kademeli emeklilik sistemi, sigortalı çalışanların emekliliğe geçiş sürecini daha adil ve dengeli hale getirmeyi amaçlayan bir modeldir. Bu sistemde, emeklilik yaşı ve prim gün sayısı sigorta başlangıç tarihine göre aşamalı olarak belirlenir. Özellikle EYT düzenlemesinden yararlanamayan ve 1999 sonrası sigorta girişi olan çalışanlar için geliştirilmesi planlanan bu model, “erken emeklilik hakkı”, “prim gün indirimi” ve “sigorta başlangıcına göre emeklilik” gibi kriterlerle şekillenir.
Henüz resmi olarak yasalaşmamış olsa da, Meclis’e sunulan teklifler ve kamuoyundaki yoğun ilgi, bu sistemin yakın gelecekte sosyal güvenlik reformları arasında yer alabileceğini gösteriyor.
Kademeli Emeklilik Teklifi Meclis’e Sunuldu
CHP’li Karabük Milletvekili Cevdet Akay tarafından hazırlanan teklif, Meclis’e sunuldu. Bu düzenleme, sosyal güvenlik reformları içinde önemli bir adım olarak görülüyor ve milyonlarca çalışanın emeklilik planlamasında belirleyici rol oynayabilir.
Kimler Erken Emekli Olabilir?
Erken emeklilik, belirli şartları sağlayan çalışanların standart emeklilik yaşını beklemeden emekli olmasını sağlıyor. Türkiye’de erken emeklilik hakkından yararlanabilecek gruplar şunlardır:
-
EYT’liler: 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlar, yaş şartı olmadan emekli olabilir. Kadınlar için 20 yıl sigortalılık ve 5.000 prim günü, erkekler için 25 yıl sigortalılık ve 5.975 prim günü gerekir.
-
Engelli bireyler: En az %40 engellilik oranına sahip olanlar, yaş beklemeden emekli olabilir. Engellilik oranına göre prim ve sigortalılık süresi değişir (%60+ 3.960 gün, %50–59 4.320 gün, %40–49 4.680 gün).
-
Malulen emekliler: En az %60 iş gücü kaybı olanlar, 10 yıl sigortalılık ve 1.800 prim günü ile emekli olabilir.
-
Ağır ve riskli işlerde çalışanlar: Maden işçileri, basın çalışanları, askeri personel gibi gruplar fiili hizmet süresi zammından yararlanır.
-
Doğum ve askerlik borçlanması yapanlar: Kadınlar doğum başına 2 yıl, erkekler askerlik süresi kadar borçlanma yapabilir.
Bu şartlar SGK statüsüne göre (4A-SSK, 4B-Bağ-Kur, 4C-Emekli Sandığı) farklılık gösterebilir. Yeni yasa tasarılarıyla hak kapsamının genişletilmesi hedefleniyor.
Kademeli Emeklilikte Nasıl Emekli Olurum?
Kademeli emeklilik sistemi, sigorta başlangıç yılına göre emeklilik yaşını ve prim gün sayısını aşamalı olarak belirleyen bir geçiş modelidir. Örneğin:
-
2000 yılında sigortalı olan bir kadın: 43 yaş ve 6.250 prim günü
-
2008 yılında sigortalı olan bir erkek: 50 yaş ve 6.850 prim günü
1999 sonrası sigortalı çalışanlar için geliştirilen bu sistem, EYT kapsamı dışında kalanlara erken emeklilik fırsatı sunuyor. Emeklilik şartları, kişinin sigorta giriş yılına göre kademeli olarak artıyor ve yıl bazında farklılık gösteriyor.
