Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın Kabine Toplantısı sonrasında duyurduğu 20 bin personel alımı müjdesi, Adalet Bakanlığı kadrolarında çalışmak isteyen milyonlarca vatandaş için heyecan yarattı. Özellikle Osmaniye gibi taşra illerinden başvuru yapmak isteyen adaylar, ilan tarihlerini ve şartlarını merakla bekliyor.
Başvurular Ne Zaman Başlayacak?
Adalet Bakanlığı’nın 2025 yılı personel alımına ilişkin başvuru tarihleri henüz resmen açıklanmadı.
Ancak kulis bilgilerine göre başvuru detaylarının Eylül ayında duyurulması bekleniyor.
Adaylar, başvuru ekranı açılır açılmaz https://www.adalet.gov.tr adresinden veya e-Devlet üzerinden işlemlerini gerçekleştirebilecek.
Kimler Başvurabilecek?
Henüz resmi kılavuz yayımlanmasa da önceki alımlarda aranan başlıca şartlar şu şekildeydi:
-
Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
-
En az ortaöğretim, ön lisans veya lisans mezunu olmak
-
KPSS puanı şartı:
-
Lisans mezunları için KPSSP3,
-
Ön lisans için KPSSP93,
-
Ortaöğretim için KPSSP94 puan türünden en az 70 puan
-
-
18 yaşını tamamlamış olmak
-
Arşiv araştırması ve güvenlik soruşturmasından olumlu sonuç almak
Hangi Kadrolar Açılacak?
Adalet Bakanı Yılmaz Tunç, yaptığı sosyal medya açıklamasında şu bilgilere yer verdi:
“Zabıt kâtibi, destek personeli, infaz koruma memuru ve diğer unvanlarda peyderpey toplamda 20 bin yeni personel alımı gerçekleştireceğiz.”
Bu kapsamda Osmaniye ve çevre illerdeki adliyelere ve ceza infaz kurumlarına zabıt kâtibi, infaz koruma memuru (İKM) ve temizlik, güvenlik personeli gibi kadrolarda alım yapılması bekleniyor.
Osmaniyeliler Başvuru İçin Ne Yapmalı?
-
Osmaniye’de yaşayan adaylar, başvuru süreci başladığında il bazlı kontenjan dağılımını dikkatle takip etmeli.
-
Başvuruların il bazında olması nedeniyle Osmaniye Adliyesi başta olmak üzere bölge adliyeleri de tercih listesinde yer alacak.
“Osmaniye’de ikamet ediyorum. Özellikle İKM ve zabıt kâtibi kadrolarına başvurmayı düşünüyorum. Başvurular açıklanır açıklanmaz hazır olacağım,”
diyen bir Osmaniyeli aday, sabırsızlıkla ilanı beklediğini belirtti.
