Osmaniye İl Sağlık Müdürlüğü tarafından, 4924 sayılı Kanun kapsamında görev yapan sözleşmeli sağlık personelinin hizmet hedefleri, performans değerlendirmeleri ve sözleşme yenileme süreçlerine ilişkin kapsamlı bir değerlendirme toplantısı gerçekleştirildi.
İl Sağlık Müdürü Uzm. Dr. Emrah Ceviz başkanlığında düzenlenen toplantıya Kamu Hastaneleri Hizmetleri Başkanı Op. Dr. Tamer Gülsur, Kamu Hastaneleri Hizmetleri Başkan Yardımcısı Dr. Burakcan Düver ve İl Sağlık Müdürlüğüne bağlı sağlık tesislerinin yöneticileri katıldı.
Toplantıda sözleşmeli personelin görev yaptığı sağlık kuruluşlarındaki hizmet hedefleri, performans değerlendirme süreçleri ve sözleşme yenileme kriterleri ele alındı. Katılımcılar, ilgili süreçlere ilişkin karşılıklı değerlendirmelerde bulundu.
İl Sağlık Müdürü Emrah Ceviz Başkanlığında Toplandılar
Osmaniye'deki kamu sağlık hizmetlerinin planlanması ve yürütülmesine yönelik değerlendirmeler kapsamında gerçekleştirilen toplantıda, 4924 sayılı Kanun'a tabi sözleşmeli sağlık personelinin çalışma süreçleri gündeme alındı.
İl Sağlık Müdürü Uzm. Dr. Emrah Ceviz'in başkanlık ettiği toplantıda, sağlık tesislerinin yöneticileriyle birlikte personelin hizmet hedefleri ve sözleşme yenileme süreçlerine ilişkin mevcut uygulamalar değerlendirildi.
Toplantının temel gündemini, sağlık hizmetlerinin sunumunda belirlenen hedeflerin takip edilmesi ve sözleşmeli personelin değerlendirilmesinde uygulanan kriterler oluşturdu.
Toplantıya Sağlık Yöneticileri Katıldı
Osmaniye İl Sağlık Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamaya göre toplantıda şu isimler yer aldı:
-
Uzm. Dr. Emrah Ceviz: Osmaniye İl Sağlık Müdürü
-
Op. Dr. Tamer Gülsur: Kamu Hastaneleri Hizmetleri Başkanı
-
Dr. Burakcan Düver: Kamu Hastaneleri Hizmetleri Başkan Yardımcısı
-
Sağlık tesisi yöneticileri: İl Sağlık Müdürlüğüne bağlı sağlık kuruluşlarının yöneticileri
Toplantıda, sağlık tesislerinin yönetim süreçleriyle sözleşmeli personelin hizmet hedefleri arasındaki ilişkinin değerlendirilmesi üzerinde duruldu.
4924 Sayılı Kanun Nedir, Kimleri Kapsıyor?
4924 sayılı Kanun, sağlık personeli temininde güçlük yaşanan yerlerde ve hizmet alanlarında sözleşmeli sağlık personeli istihdam edilmesine yönelik düzenlemeleri içeriyor.
24 Temmuz 2003 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanan Kanun'un temel amacı, sağlık personeli ihtiyacının karşılanmasında güçlük yaşanan bölgelerde sağlık hizmetlerinin etkili ve verimli biçimde yürütülmesini sağlamak.
Kanun kapsamında görev yapan personelin istihdam şartları, görev ve sorumlulukları, mali hakları ve sözleşmeyle ilgili işlemleri mevzuat hükümleri çerçevesinde düzenleniyor.
HSGM
Sağlık Bakanlığı Kamu Hastaneleri Genel Müdürlüğünün yayımladığı hizmet hedefleri ve sözleşme yenileme usul ve esasları ise 4924 sayılı Kanun kapsamında çalışan tabip ve uzman tabiplere yönelik değerlendirme süreçlerini düzenliyor.
khgmickontrol.saglik.gov.tr
Sözleşmeli Sağlık Personelinin Hizmet Hedefleri Görüşüldü
Osmaniye'deki toplantının önemli gündem maddelerinden biri, sözleşmeli sağlık personelinin hizmet hedefleri oldu.
Sağlık Bakanlığının ilgili usul ve esasları, hizmet hedeflerinin belirlenmesinde sağlık personelinin uzmanlık branşını, görev yaptığı sağlık tesisinin rolünü ve hizmet ihtiyacını dikkate alıyor.
Bu kapsamda hizmet hedefleri, sağlık kuruluşlarının özelliklerine ve personelin görev alanlarına göre değerlendiriliyor.
Osmaniye'de gerçekleştirilen toplantıda da sözleşmeli personelin hizmet hedefleri üzerinde durularak ilgili süreçler hakkında görüş alışverişinde bulunuldu.
Performans Değerlendirme Süreçleri Ele Alındı
Toplantıda üzerinde durulan bir diğer konu, 4924 sayılı Kanun kapsamında görev yapan personelin performans değerlendirme süreçleri oldu.
Sağlık Bakanlığının ilgili düzenlemeleri, belirlenen hizmet hedeflerine ulaşılma durumunun değerlendirilmesine ilişkin usul ve esasları içeriyor.
Bu değerlendirmeler, sağlık hizmetinin etkin ve verimli biçimde sunulmasını amaçlayan idari süreçlerin bir bölümünü oluşturuyor.
Hizmet hedeflerinin belirlenmesinde sağlık kuruluşunun sunduğu hizmetler, personelin branşı ve ilgili mevzuattaki kriterler önem taşıyor.
Osmaniye İl Sağlık Müdürlüğünün açıklamasında, toplantı sırasında belirli bir personelin performans sonucuna ilişkin karar alındığı yönünde herhangi bir bilgi paylaşılmadı.
Sözleşme Yenileme Kriterleri Masaya Yatırıldı
Toplantının en önemli gündem başlıklarından biri de sözleşmeli sağlık personelinin sözleşme yenileme süreçleri oldu.
4924 sayılı Kanun kapsamında çalışan ilgili sağlık personelinin sözleşmeleri, yürürlükteki mevzuat ve Sağlık Bakanlığının belirlediği usul ve esaslar çerçevesinde değerlendiriliyor.
Bu süreçte belirlenen hizmet hedefleri ve bunların gerçekleşme durumu önem taşıyor.
Sağlık Bakanlığı Kamu Hastaneleri Genel Müdürlüğünün yayımladığı düzenlemede, hizmet hedefleri ile sözleşmelerin yenilenmesine veya yenilenmemesine ilişkin değerlendirme esaslarına yer veriliyor.
Kamu Hastaneleri Genel Müdürlüğü
Osmaniye'deki toplantıda söz konusu kriterlerin ele alındığı bildirildi. Ancak herhangi bir sözleşmenin yenilendiği, yenilenmeyeceği veya personel hakkında bireysel karar alındığına ilişkin açıklama yapılmadı.
Osmaniye'deki Kamu Hastaneleri Açısından Önemi
Osmaniye'de kamu sağlık hizmetleri, il merkezi ve ilçelerde faaliyet gösteren hastaneler ile diğer sağlık kuruluşları aracılığıyla yürütülüyor.
Osmaniye Eğitim ve Araştırma Hastanesi, Kadirli Devlet Hastanesi, Düziçi Devlet Hastanesi ve diğer ilçe sağlık tesislerinde yürütülen hizmetlerin planlanması, vatandaşların sağlık hizmetlerine erişimi açısından önem taşıyor.
Sözleşmeli personelin hizmet hedeflerinin değerlendirilmesi ve ilgili sözleşme süreçlerinin mevzuata uygun yürütülmesi, sağlık tesislerindeki insan kaynağı planlamasıyla yakından ilişkili bulunuyor.
Özellikle hekim ihtiyacının karşılanması, branşlara göre hizmetlerin sürdürülmesi ve sağlık kuruluşlarının personel planlamasının yapılması, kamu sağlık yönetiminin temel çalışma alanları arasında yer alıyor.
Bununla birlikte İl Sağlık Müdürlüğünün toplantı açıklamasında herhangi bir hastane için yeni personel görevlendirmesi veya kadro değişikliği duyurulmadı.
Osmaniye'ye 29 Hekim Kadrosu Tahsis Edilmişti
Osmaniye'de sağlık hizmetlerinin personel planlaması açısından geçtiğimiz haftalarda önemli bir gelişme de yaşanmıştı.
Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilen 131'inci Dönem Devlet Hizmeti Yükümlülüğü kurası kapsamında Osmaniye'ye 19 uzman hekim ve 10 pratisyen hekim olmak üzere toplam 29 hekim kadrosu tahsis edilmişti.
23 Ekim 2026 tarihinde duyurulan kadro dağılımında Osmaniye Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nin yanı sıra Kadirli, Düziçi, Bahçe, Sumbas ve Hasanbeyli'deki sağlık tesislerine yönelik kadrolar da yer almıştı.
Osmaniye Merkez Haberleri
Söz konusu hekim kadrosu tahsisi, 4924 sayılı Kanun kapsamındaki sözleşme yenileme toplantısından ayrı bir süreç olarak yürütülüyor.
Sağlık Hizmetlerinde Planlama ve Verimlilik Öne Çıkıyor
Kamu hastanelerinde sağlık personelinin görev dağılımı ve hizmet hedeflerinin belirlenmesi, hizmetlerin sürdürülebilirliği açısından önemli bir yönetim konusu olarak değerlendiriliyor.
Personel ihtiyacının doğru planlanması, sağlık tesislerinin kapasitelerinin dikkate alınması ve branşlara göre hizmetlerin düzenlenmesi, vatandaşların sağlık hizmetlerinden yararlanmasını doğrudan etkileyebiliyor.
4924 sayılı Kanun kapsamında gerçekleştirilen hizmet hedefi değerlendirmeleri de ilgili personelin görev yaptığı sağlık kuruluşlarındaki ihtiyaçların dikkate alınması amacıyla yürütülen süreçler arasında bulunuyor.
Osmaniye İl Sağlık Müdürlüğünde yapılan toplantıda bu konuların sözleşme yenileme kriterleriyle birlikte görüşülmesi, ilgili idari süreçlerin değerlendirilmesine imkân sağladı.
İl Sağlık Müdürlüğünden Açıklama
Osmaniye İl Sağlık Müdürlüğü, toplantıya ilişkin sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada şu ifadelere yer verdi:
“İl Sağlık Müdürümüz Uzm. Dr. Emrah Ceviz başkanlığında, 4924 sayılı Kanun kapsamında görev yapan sözleşmeli personelin hizmet hedefleri ve sözleşme yenileme süreçlerine ilişkin değerlendirme toplantısı gerçekleştirildi.
Toplantıya; Kamu Hastaneleri Hizmetleri Başkanı Op. Dr. Tamer Gülsur, Kamu Hastaneleri Hizmetleri Başkan Yardımcısı Dr. Burakcan Düver ve Müdürlüğümüze bağlı sağlık tesislerimizin yöneticileri katılım sağladı.
Toplantıda, sözleşmeli personelin hizmet hedefleri, performans değerlendirme süreçleri ve sözleşme yenileme kriterleri ele alınarak karşılıklı değerlendirmelerde bulunuldu.”
Osmaniye'de Sözleşmeli Personel Süreçleri Değerlendirildi
Osmaniye İl Sağlık Müdürlüğü bünyesinde gerçekleştirilen toplantıyla 4924 sayılı Kanun kapsamında görev yapan sözleşmeli sağlık personelinin hizmet hedefleri, performans değerlendirmeleri ve sözleşme yenileme kriterleri ele alınmış oldu.
İl Sağlık Müdürü Uzm. Dr. Emrah Ceviz başkanlığında düzenlenen toplantıda kamu hastaneleri yöneticilerinin katılımıyla mevcut süreçler hakkında görüş alışverişinde bulunuldu.
Toplantının ardından personel bazında alınan kararlar veya sözleşme yenileme sonuçlarına ilişkin herhangi bir bilgi paylaşılmadı.
