Osmaniye’de çalışma hayatını sürdüren binlerce vatandaşın da yakından takip ettiği kademeli emeklilik düzenlemesinde beklenti devam ediyor. Özellikle 8 Eylül 1999 tarihinden sonra ilk kez sigortalı olan ve EYT düzenlemesinin dışında kalan çalışanlar, yeni bir emeklilik modeli getirilecek mi, yaş şartı düşürülecek mi, prim günleri değişecek mi sorularına yanıt arıyor.
5 Ekim 2026 itibarıyla TBMM kayıtlarında kademeli emeklilik konusunda hem geçmişte sunulmuş bir kanun teklifi hem de 2026 yılında verilmiş çeşitli yazılı soru önergeleri bulunuyor. Ancak bunların hiçbiri, kademeli emekliliğin yürürlüğe girdiği anlamına gelmiyor. Yeni yaş ve prim şartlarını yürürlüğe koyan kabul edilmiş bir kanun henüz bulunmuyor.
OSMANİYELİ ÇALIŞANLARIN GÖZÜ TBMM’DE
Kademeli emeklilik tartışmasının merkezinde özellikle 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk kez sigortalı olan çalışanlar bulunuyor.
EYT düzenlemesinden yararlanamayan bu kesim, sigorta başlangıç tarihlerine göre emeklilik yaşının kademeli biçimde belirlenmesini talep ediyor.
Osmaniye Merkez'in yanı sıra Kadirli, Düziçi, Toprakkale, Bahçe, Sumbas ve Hasanbeyli’de yaşayan çalışanlar açısından da olası bir düzenlemenin kapsamı büyük önem taşıyor.
Ancak internette dolaşıma giren “2000 girişli 43 yaşında, 2001 girişli 44 yaşında emekli olacak” benzeri tabloların şu anda yürürlükte olan resmi bir karşılığı bulunmuyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK MECLİS’E GELDİ Mİ?
Bu sorunun yanıtında önemli bir ayrım yapılması gerekiyor.
TBMM’ye kademeli emeklilik konusunda daha önce bir kanun teklifi sunuldu. 3 Mart 2025 tarihinde Meclis Başkanlığına verilen 2/2959 esas numaralı teklif; işçi, memur ve sözleşmeli personel açısından prim ödeme günlerinin düşürülmesi ile kademeli emeklilik düzenlemesi yapılmasını amaçlıyor.
TBMM kayıtlarında söz konusu teklif halen komisyonda görünüyor. Dolayısıyla teklifin Meclis’e verilmiş olması, kabul edildiği veya yürürlüğe girdiği anlamına gelmiyor.
2026 YILINDA YENİ SORU ÖNERGELERİ VERİLDİ
Kademeli emeklilik konusu 2026 yılında da TBMM gündemine yazılı soru önergeleriyle taşındı.
30 Ocak 2026 tarihinde verilen 7/39694 esas numaralı yazılı soru önergesinde, 8 Eylül 1999 tarihinden sonra işe başlayanlara kademeli emeklilik hakkı tanınması talebi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’a soruldu.
TBMM kayıtlarına göre önerge 29 Haziran 2026 tarihinde cevaplandı.
3 Haziran 2026 tarihinde verilen 7/45214 esas numaralı başka bir önergede de kademeli emeklilik düzenlemesi yapılmasına yönelik talepler gündeme getirildi. Bu önergeye Bakan Işıkhan tarafından 17 Ağustos 2026 tarihinde cevap verildi.
25 Haziran 2026 tarihinde verilen 7/46181 esas numaralı soru önergesi de 8 Eylül 1999 sonrasında işe başlayanlara kademeli emeklilik hakkı tanınmasını gündeme taşıdı. TBMM kayıtlarında bu önergenin cevaplanmadığı görülüyor.
BAKANLIK KADEMELİ EMEKLİLİK İÇİN NE DEDİ?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının 2026 yılında TBMM’ye gönderdiği cevaplarda mevcut EYT düzenlemesinin sınırları hatırlatıldı.
Bakanlığın cevabında 3 Mart 2023 tarihinde yürürlüğe giren 7438 sayılı Kanun kapsamında, 8 Eylül 1999 ve daha önce ilk kez sigortalı olanların gerekli diğer şartları taşımaları halinde yaş şartı aranmadan emeklilik hakkından yararlanabildiği belirtildi.
Buna karşılık 9 Eylül 1999 ve sonrasında ilk kez çalışmaya başlayanların EYT kapsamında bulunmadığı ifade edildi. Bakanlığın cevaplarında 8 Eylül 1999 sonrası çalışanlar için yürürlüğe girmiş yeni bir kademeli yaş modeli açıklanmadı.
KADEMELİ EMEKLİLİK ÇIKTI MI?
Hayır.
5 Ekim 2026 itibarıyla 8 Eylül 1999 sonrasındaki çalışanlar için yeni bir kademeli emeklilik sistemi yürürlüğe girmiş değil.
TBMM’de teklif ve soru önergelerinin bulunması, yeni bir emeklilik hakkının doğduğu anlamına gelmiyor.
Bir düzenlemenin uygulanabilmesi için kanun teklifinin ilgili komisyonlardan geçmesi, TBMM Genel Kurulunda kabul edilmesi ve yasalaşma sürecinin tamamlanması gerekiyor.
RESMİ KADEMELİ EMEKLİLİK TABLOSU VAR MI?
Henüz yok.
Sosyal medyada ve bazı internet sitelerinde 1999, 2000, 2001, 2002 ve sonraki yıllarda işe başlayanlara göre farklı yaşların sıralandığı “2026 kademeli emeklilik tablosu” adı altında listeler paylaşılabiliyor.
Ancak bunlar resmi bir kanunla yürürlüğe girmiş tablolar değil.
Yeni bir kademeli emeklilik düzenlemesi kabul edilirse kadın ve erkeklerde uygulanacak yaş, prim günü, sigortalılık süresi ve hangi tarihler arasındaki çalışanların kapsama alınacağı kanun metniyle kesinleşecek.
8 EYLÜL 1999-30 NİSAN 2008 ARASI MEVCUT ŞARTLAR
Kademeli emeklilik düzenlemesi çıkana kadar yürürlükteki mevcut şartlar uygulanmaya devam ediyor.
SGK’nın resmi bilgilerine göre 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk kez 4/a kapsamında sigortalı olanlar için iki temel seçenek bulunuyor.
Kadınların 58, erkeklerin 60 yaşını tamamlaması ve 7 bin prim günü bulunması gerekiyor.
Alternatif olarak yine kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartının yanında 25 yıllık sigortalılık süresi ve en az 4 bin 500 prim günü şartı uygulanıyor.
30 NİSAN 2008 SONRASI İÇİN ŞARTLAR FARKLI
30 Nisan 2008 sonrasında ilk kez 4/a kapsamında çalışmaya başlayanlarda ise 5510 sayılı Kanun hükümleri uygulanıyor.
SGK’ya göre 7 bin 200 prim gününü 31 Aralık 2035 tarihine kadar tamamlayanlarda kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş şartı bulunuyor.
Prim gününün 2036 ve sonrasında tamamlanması halinde emeklilik yaşı kademeli biçimde yükseliyor. Sistem 2048 itibarıyla kadın ve erkeklerde 65 yaşa kadar çıkabiliyor.
“2000 GİRİŞLİLER 45 YAŞINDA EMEKLİ OLACAK” İDDİALARINA DİKKAT
Kademeli emeklilik beklentisinin artmasıyla birlikte çeşitli yaş ve prim tabloları sosyal medyada yeniden paylaşılmaya başladı.
Örneğin 2000 girişlilere farklı, 2001 ve 2002 girişlilere farklı emeklilik yaşları öngören tablolar bulunuyor.
Ancak TBMM tarafından kabul edilmiş yeni bir kanun olmadığı için bu tablolar resmi emeklilik hesabı olarak kullanılamaz.
Vatandaşların mevcut emeklilik durumlarını SGK’nın yürürlükteki mevzuatı üzerinden değerlendirmesi gerekiyor.
KİMLER KADEMELİ EMEKLİLİK BEKLİYOR?
Kademeli emeklilik talebi ağırlıklı olarak EYT sınırının hemen sonrasında sigortalı olan çalışanlardan geliyor.
Özellikle 9 Eylül 1999’dan itibaren çalışmaya başlayan kişiler, sigorta giriş tarihine göre daha yumuşak bir geçiş sistemi oluşturulmasını istiyor.
TBMM Genel Kurulunda da milletvekilleri tarafından 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında işe başlayanlara yönelik kademeli yaş sistemi talepleri dile getirildi. Bunlar siyasi ve yasama talepleri niteliğinde; yürürlükte olan yeni bir emeklilik sistemi anlamına gelmiyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK NE ZAMAN ÇIKACAK?
Şu anda açıklanmış kesin bir tarih bulunmuyor.
Dolayısıyla “2026 sonunda kesin çıkacak”, “şu ay yasalaşacak” veya “yaş tablosu kesinleşti” şeklindeki ifadelerin resmi dayanağı bulunmadığı sürece kesin bilgi olarak değerlendirilmemesi gerekiyor.
TBMM’deki teklifin komisyon süreci ve yeni bir yasal düzenleme hazırlanıp hazırlanmayacağı, önümüzdeki dönemde çalışanların takip edeceği en önemli başlıklardan olacak.
OSMANİYELİLER İÇİN NE DEĞİŞTİ?
Şimdilik yürürlükteki emeklilik koşullarında yeni bir değişiklik yok.
Osmaniye’de 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olan SSK’lı, Bağ-Kur’lu veya kamu çalışanlarının emeklilik hesaplamalarında mevcut mevzuat uygulanmaya devam ediyor.
Olası bir kademeli emeklilik kanunu çıkması halinde ise kimlerin kapsamda olacağı, hangi başlangıç tarihlerine hangi yaşın uygulanacağı ve kaç prim günü aranacağı ayrıca belirlenecek.
Bu nedenle çalışanların resmi kanun yayımlanmadan yalnızca internetteki tahmini tablolara dayanarak işten ayrılma, borçlanma veya emeklilik planı yapmaması önem taşıyor.
