Kurban Bayramı yaklaşırken Osmaniye’de bayram boyunca çalışacak binlerce işçinin alacağı ek mesai ücretleri netleşti. Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, arife günü öğleden sonra başlayan resmi tatil sürecinde çalışan işçilerin hak edeceği ilave ödemeleri detaylarıyla açıkladı.
4857 sayılı İş Kanunu’nun 47’nci maddesine göre işçiler, resmi tatil günlerinde çalışmasalar bile günlük ücretlerini almaya devam ediyor. Ancak bayram süresince çalışan personele ayrıca ek yevmiye ödeniyor. Bu nedenle kamuoyunda “çift yevmiye” olarak bilinen uygulama devreye giriyor.
Arife Günü Detayı Dikkat Çekti
2026 Kurban Bayramı tatili, arife günü olan 26 Mayıs Salı saat 13.00 itibarıyla başladı. Bayramın ardından gelen 4 gün ise tam gün resmi tatil kapsamında değerlendiriliyor. Böylece toplam resmi tatil süresi 4,5 gün olarak hesaplanıyor.
Uzmanlara göre işçi, arife günü saat 13.00’ten sonra kısa süreliğine dahi çalışsa yarım günlük ilave genel tatil ücretine hak kazanıyor. Bayramın diğer dört gününde yapılan çalışmalar için ise her gün adına ek günlük ücret ödeniyor.
Bayram Mesaisi Fazla Mesaiyle Karıştırılıyor
Özgür Erdursun, bayram çalışması ile fazla mesainin aynı kavram olmadığını belirterek şu değerlendirmeyi yaptı:
“Ulusal bayram ve resmi tatillerde çalışan işçi, normal ücretine ek olarak ayrıca genel tatil ücreti alır. Haftalık 45 saatin aşılması durumunda ise fazla çalışma ücreti de ayrıca hesaplanır.”
Bu nedenle Osmaniye’de bayram süresince görev yapacak işçilerin maaşlarında önemli artış yaşanabileceği belirtiliyor.
Asgari Ücretliye 4 Bin TL’yi Aşan Ek Ödeme
2026 yılı net asgari ücretinin 28 bin 75 TL olması nedeniyle günlük net ücret yaklaşık 935,83 TL olarak hesaplanıyor. Buna göre bayram boyunca çalışan bir asgari ücretlinin alacağı ilave ödeme şöyle oluşuyor:
- Arife günü yarım gün çalışması: 467,92 TL
- Bayramın 4 günü çalışma ücreti: 3.743,32 TL
- Toplam ek ödeme: 4.211,24 TL
Bu hesaplamaya göre Osmaniye’de bayram boyunca tam çalışan bir asgari ücretlinin ay sonunda eline geçecek toplam net maaş yaklaşık 32 bin 286 TL seviyesine ulaşıyor. Haftalık çalışma süresinin 45 saati aşması halinde ise fazla mesai ücretleri de ayrıca ekleniyor.
