Emeklilikte prim gün sayısı ve yaş şartları, milyonlarca çalışanın en çok merak ettiği konuların başında geliyor. Takvim Gazetesi Genel Yayın Yönetmeni Faruk Erdem, EYT kapsamında ve dışında kalan sigortalıların emeklilik koşullarına ilişkin sıkça yöneltilen soruları değerlendirdi.
3600 günle emeklilik kimleri kapsıyor?
Faruk Erdem’e göre, 3600 prim günüyle emeklilik hakkı herkes için geçerli değil. Bu imkândan yalnızca 8 Eylül 1999’dan önce SSK’lı olarak sigorta girişi bulunanlar yararlanabiliyor. Bu kapsamdaki sigortalılar, 3600 prim gününü tamamlamaları halinde erkeklerde 60, kadınlarda ise 58 yaşında emekli olabiliyor. Ancak bu hak yalnızca SSK’lılar için geçerli. Bağkur sigortalıları açısından 3600 günle emeklilik söz konusu değil; bu grupta emeklilik için en az 5400 prim günü gerekiyor.
Erdem, 1983–1984 ve öncesinde sigortalı olanlar için ise 5000 prim günüyle emeklilik imkanının bulunduğunu hatırlattı. 1999 sonrası sigorta girişi olanlarda prim gün şartı 5000 ile 5975 gün arasında değişirken, 2000 yılından sonra sigortalı olanlar için emeklilik yalnızca prim gününe değil, yaş ve 25 yıllık sigortalılık süresinin birlikte tamamlanmasına bağlı.
Öte yandan Erdem, kamuoyunda zaman zaman gündeme gelen 4400 günle emeklilik iddialarına da net yanıt verdi. Erdem, “Hayır, bu hiçbir kategori için yeterli değildir” diyerek böyle bir emeklilik hakkının bulunmadığını vurguladı.
Kıdem tazminatında kritik detay
Kıdem tazminatı konusunda da yanlış bilinen noktalar olduğuna dikkat çeken Erdem, tazminat hakkı için aynı işyerinde en az 1 yıl çalışmış olma şartının zorunlu olduğunu belirtti. Kendi isteğiyle işten ayrılan çalışanların ise kıdem tazminatı alabilmesi için, emeklilikte yaş şartı dışındaki diğer kriterleri yerine getirmesi gerektiğini ifade etti.
Erdem’in değerlendirmeleri, emeklilik planı yapan çalışanlar için prim günü, yaş ve sigortalılık süresi hesaplarının büyük önem taşıdığını bir kez daha ortaya koyuyor.
