Yeni düzenlemeyle birlikte, kamu çalışanlarının verimliliğini artırmak, iş-yaşam dengesini güçlendirmek ve dijital dönüşümü hızlandırmak amaçlanıyor.
Kamu Personeli İçin Esnek Mesai Hazırlığı
Haziran 2025 itibarıyla kamuda 5 milyon 289 bin 449 kişi istihdam ediliyor. Bunların 3 milyon 474 bin 548’i kadrolu, 438 bin 618’i sözleşmeli ve 1 milyon 225 bin 772’si işçi statüsünde bulunuyor.
Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği koordinasyonunda yürütülen çalışmalar kapsamında, esnek mesai modellerine ilişkin yeni yasal düzenlemeler yapılacak.
Sosyal Güvenlik Sistemi Yeni Çalışma Modellerine Uyum Sağlayacak
Programda, dijitalleşmeyle birlikte değişen iş yapış biçimlerinin sosyal güvenlik sistemiyle uyumlaştırılması da hedefleniyor. Bu kapsamda;
-
Evden çalışma, hibrit çalışma ve kısa çalışma gibi esnek modeller,
-
Sosyal güvenlik mevzuatına entegre edilecek.
Böylece hem kamu personelinin hak kaybı yaşaması önlenecek hem de esnek çalışma sistemlerinin sürdürülebilirliği sağlanacak.
KPBS ile Kamu İnsan Kaynakları Dijitalleşiyor
Kamuda insan kaynakları yönetimini dijitalleştirmek amacıyla geliştirilen Kamu Personeli Bilgi Sistemi (KPBS), 2026 yılında devreye alınacak.
Bu sistem sayesinde kamu çalışanlarının istihdam verileri merkezi ve güncel bir veri tabanında toplanacak. Veriler, insan kaynakları politikalarının oluşturulmasında karar destek sistemi olarak kullanılacak.
Ayrıca görevde yükselmede uygulanan yazılı ve sözlü sınav süreçleri, liyakat esaslı tekniklerle yeniden düzenlenecek.
