Gaziantep’te çalışma hayatını kökten değiştirecek Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) için yol haritası netleşti. 2026 bahar aylarında yasalaşması beklenen düzenleme ile maaşlardan %3 kesinti yapılacak, işveren aynı oranda katkı sağlayacak ve devlet, biriken fonun %30’u oranında ek katkı sunacak. Böylece milyonlarca çalışan, SGK maaşlarının yanında ikinci bir emekli aylığı kazanabilecek.
TES, mevcut Otomatik Katılım Sistemi’nin (OKS) yerini alacak ve çalışanların emeklilik döneminde yaşam standartlarını korumayı amaçlayacak. Sistemin temel mekanizması zorunlu birikim ve devlet teşviki üzerine kurulu. Fonlar profesyonel portföy yöneticileri tarafından altın, döviz, hisse senedi ve diğer yatırım araçlarında değerlendirilecek.
Çalışan Kesintileri ve Katkı Oranları
-
Asgari Ücretli: Aylık ~1.000 TL kesinti, işveren + devlet katkısı ~1.300 TL
-
Orta Gelir Grubu: Aylık ~1.500 TL kesinti, işveren + devlet katkısı ~1.950 TL
-
Memur / Kamu Personeli: Aylık ~2.000 TL kesinti, işveren + devlet katkısı ~2.600 TL
Sistem devreye girdiğinde TES, BES ve OKS kesintilerinin yerine geçecek, böylece bordrolarda çift kesinti yapılmayacak. Kamu çalışanları (öğretmen, polis, doktor vb.) hem işveren hem devlet katkısıyla sisteme dahil olacak.
Emeklilik Yaşı ve Sistemden Çıkış
TES uzun vadeli bir emeklilik güvencesi olarak tasarlandı. Sistemden çıkış zorlaştırılmış durumda ve çalışanların en az 10 yıl TES’te kalması hedefleniyor. Emeklilik hak ediş yaşı ise kadınlarda 58-65, erkeklerde 60-65 aralığında olacak. Biriken fonlar, toplu ödeme yerine aylık tamamlayıcı maaş şeklinde ödenecek.
İş Değişikliği ve Hak Devri
Çalışan iş değiştirirse birikimi yanmayacak; yeni iş yerindeki hesaba devredilecek ve sistem kaldığı yerden işlemeye devam edecek. Bu mekanizma, iş güvencesi olmayan veya sık iş değiştiren çalışanlar için büyük kolaylık sağlayacak.
Gaziantep’te TES ile milyonlarca çalışanın emeklilik planları değişecek, mevcut SGK maaşına ek olarak ikinci bir emekli maaşı ile yaşam standardı güçlendirilecek. Devletin teşvik katkısı ve işveren desteği ile sistem, uzun vadede çalışanlar için güvence ve tasarruf imkânı sunmayı amaçlıyor.
