Ankara'da başlayan 7. Dönem Kamu Toplu Sözleşme görüşmeleri, 5 milyon memur ile 3 milyon emekli memurun maaş artışlarını ve sosyal haklarını belirleyecek. 1 ay sürecek müzakereler, 2026 ve 2027 yıllarını kapsayacak şekilde yürütülüyor.
Görüşmeler, sendika üyeliği olsun ya da olmasın tüm kamu görevlilerini doğrudan ilgilendiriyor. Aileleriyle birlikte yaklaşık 30 milyon kişi bu süreçten dolaylı olarak etkilenecek.
Hangi Talepler Masada?
Memur-Sen’in Talepleri:
-
2026 1. Yarıyıl:
-
Taban maaşa 10.000 TL zam
-
%10 refah payı
-
%25 oranında maaş artışı
-
-
2026 2. Yarıyıl: %20 zam
-
2027 1. Yarıyıl:
-
Taban maaşa 7.500 TL zam
-
%20 oranında maaş artışı
-
-
2027 2. Yarıyıl: %15 zam
-
Enflasyon farkı: Fark oluşursa 2 puan artırımlı yansıtılacak.
Türkiye Kamu-Sen’in Talepleri:
-
2026 Ocak: 7.500 TL telafi zammı
-
2026 1. Yarıyıl: %30 zam
-
2026 2. Yarıyıl: %20 zam
-
Refah Payı: %10 ek refah payı
“Toplu sözleşmeler yalnızca memurların değil, emeklilerin de kaderini belirliyor.”
Emekli Memurlar Ne Bekliyor?
Toplu sözleşmede belirlenecek zam oranları emekli memurlara da aynen yansıyacak. Bu durum, 2026 ve 2027 yıllarında yapılacak dört ayrı zammın emekli maaşlarına da entegre edilmesi anlamına geliyor. Emekli memurlar, özellikle refah payı ve telafi artışlarının maaşlarına doğrudan yansımasını bekliyor.
Hükümet ve Sendikalar Arasında Kritik Pazarlık
Toplu sözleşme görüşmelerinde, en büyük memur konfederasyonu Memur-Sen ile Türkiye Kamu-Sen’in talepleri hükümet tarafından değerlendirmeye alındı. Taraflar, kamu maliyesi ile çalışanların talepleri arasında denge kurmaya çalışıyor.
