Memurlar İçin Ek Tazminat Gerekliliği
Avdagiç, İstanbul’daki memurların yaşam maliyetlerinin diğer bölgelere kıyasla oldukça yüksek olduğunu belirtti. Kira, ulaşım, gıda ve diğer giderlerin, Anadolu’daki maliyetlerin çok üzerinde olduğunu vurgulayan Avdagiç, “Dolayısıyla memurlar için İstanbul’dan başlayarak büyükşehirler için kademeli ek ödeme yapılması gerekiyor. Bu, çalışanların insanca yaşayabileceği bir ücret seviyesini sağlamanın yanı sıra, kamu hizmetlerinin kalitesini de artıracaktır” dedi.
Başkan, ek tazminat önerisini yalnızca İstanbul ile sınırlı tutmayacaklarını, büyükşehirlerde kademeli olarak uygulamayı düşündüklerini ifade etti. Böylece çalışanlar arasındaki yaşam standartlarındaki farklılıkların azaltılabileceğini ve memurların ekonomik olarak desteklenebileceğini söyledi.
Bölgesel Asgari Ücret Önerisi
Avdagiç, Türkiye’de teşviklerin farklı bölgelere göre verildiğini hatırlatarak, “Neden asgari ücrette de benzer bir yaklaşım uygulanmasın? İstanbul birinci bölge, diğer şehirler farklı kategoriler. İş dünyasında belirli bölgelerde asgari ücretle istihdam sağlamak neredeyse mümkün değil. Bölgesel farklılaştırma, istihdamı korumak ve sosyal dengeyi sağlamak için elzem” dedi.
İTO Başkanı, Anadolu’daki bazı şehirlerde çalışanların, İstanbul’daki gibi geniş iş seçeneklerine ulaşamadığını ifade ederek, bölgesel asgari ücretin yerel ekonomiyi güçlendirecek ve işverenlerin rekabetçiliğini sürdürebilmesini sağlayacak bir çözüm olacağını vurguladı.
Asgari Ücret ve İşgücü Piyasası
Avdagiç, İstanbul’daki fiili asgari ücretin reel olarak uygulanan asgari ücretin yaklaşık yüzde 30 üzerinde başladığını belirtti. Bu durumun çalışanlar üzerinde baskı oluşturduğunu, işverenlerin ise rekabetçi kalabilmek için farklı mali stratejiler geliştirmek zorunda kaldığını ifade etti. Bölgesel farklılaştırma ile hem işverenlerin hem de çalışanların kazanabileceğini belirten Avdagiç, “İstanbul’da asgari ücretle geçinmek mümkün değilken, Anadolu’daki bazı bölgelerde bu ücretle yaşamı sürdürebilmek zor. Bu nedenle asgari ücrette bölgesel farklılaştırma ve kademeli ek ödemeler hayata geçirilmelidir” diye konuştu.
Avdagiç, önerilerinin yalnızca İstanbul’u değil, diğer büyükşehirleri ve farklı ekonomik bölgeleri kapsayacak şekilde planlanması gerektiğini söyledi. Bölgesel asgari ücret ve memurlara ek tazminat uygulamasının, istihdamın sürdürülebilirliğini sağlamak, sosyal adaleti artırmak ve çalışanların yaşam standartlarını yükseltmek açısından kritik bir adım olacağını belirtti.
Başkan ayrıca, Türkiye’deki işverenler ve çalışanlar açısından uzun vadede istihdamı koruyacak bu modelin, sosyal dengeyi güçlendireceğini ve ekonomik sürdürülebilirliğe katkı sağlayacağını sözlerine ekledi.
