BAĞ-KUR’luların emeklilik yolunda kritik bir adım olan ihya uygulamasında, 2026 yılı itibarıyla maliyetlerde önemli bir artış yaşanacak. TBMM’de kabul edilen yeni düzenleme ile ihya prim oranı yükseltilirken, asgari ücrete yapılacak olası zamlar da toplam maliyeti önemli ölçüde artıracak.
İhya nedir? Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) prim borcu bulunan BAĞ-KUR’lular, geçmişte çıkarılan düzenlemeler sayesinde borçları silinebilir ancak bu süreler sigortalılık süresinden sayılmıyor. İhya hakkı, bu durdurulan sürelerin primleri ödenerek sigortalılığın yeniden aktif hale getirilmesini sağlıyor ve emeklilik hesaplamasına dahil edilmesine olanak tanıyor.
Mevcut durumda ihya primi, asgari ücretin yüzde 34,75’i oranında belirlenirken, 1 Ocak 2026’dan itibaren bu oran yüzde 45’e çıkarılacak. Bu değişiklikle, günlük ihya primi 2025 sonundaki 301,23 TL’den zam yapılmasa dahi 390,08 TL’ye yükselecek ve yüzde 29,5’lik bir artış yaşanacak. Asgari ücrette olası zamlar ise maliyeti daha da yukarı çekiyor; yüzde 25 zamda günlük ihya primi 487,60 TL’ye, yüzde 30 zamda ise 507,11 TL’ye yükselebilecek. Böylece ihya maliyetindeki artış, yüzde 60’ların üzerine çıkacak.
Uzun vadeli borçların ihyasında artış çok daha dikkat çekici olacak. Örneğin, 3 yıl (1080 gün) sigortalılık süresi durdurulan bir BAĞ-KUR’lu, 31 Aralık 2025’e kadar başvurusunu yaparsa 325 bin TL civarında bir ödeme ile ihya yapabilecek. Ancak başvuru 2026 yılına sarkarsa, zam senaryolarına göre bu maliyet 526 bin TL ile 547 bin TL arasında değişecek.
Başvurular 31 Aralık 2025’e kadar yapılmalı; SGK, başvuru sonrası borç tutarını bildirecek ve 3 ay içinde ödeme yapılması halinde ihya işlemi tamamlanacak. Ayrıca, ihya hakkı yalnızca sigortalıya değil, ölüm aylığı alan eşi ve çocuklarına da tanınıyor.
Öte yandan, BAĞ-KUR prim günü indirimi yönündeki düzenlemeler de ihya kararlarını etkileyebilir. Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın küçük esnaf için prim gün sayısını 9000’den 7200’e indirme planı, bazı BAĞ-KUR’lular için ihya ihtiyacını ortadan kaldırabilir. Uzmanlar, ihya kararı öncesinde bireylerin prim gün sayısını ve emeklilik planlarını dikkatle değerlendirmesi gerektiğini vurguluyor.
