Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi Geliyor! 10 Yıl Prim Ödeyenler 56 Yaşında Emekli Olabilecek
Türkiye’de tamamlayıcı emeklilik sistemi (TES) ile milyonlarca çalışana ikinci bir maaş imkanı sunuluyor. 2025 yılında yürürlüğe girmesi planlanan yeni sistem, çalışanlara ek gelir sağlarken, daha esnek emeklilik şartları ile dikkat çekiyor. Peki, bu sistem kimleri kapsıyor ve nasıl işleyecek? İşte Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin detayları…
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) Nedir?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, mevcut SGK emekliliğine ek olarak çalışanlara ikinci bir emeklilik maaşı sunmayı hedefleyen yeni bir modeldir. Orta Vadeli Program kapsamında geliştirilen bu sistem, bireysel tasarrufları artırarak emeklilik maaşları arasındaki farkları kapatmayı amaçlıyor.
📌 SGK emekliliğine ek ikinci bir maaş hakkı tanıyor.
📌 Özel sektör çalışanlarının emeklilik sonrası gelirlerini artırıyor.
📌 45 yaş üstü çalışanlar da sisteme dahil olabiliyor.
Bu düzenleme, özellikle özel sektör çalışanları için büyük bir avantaj sağlayacak. Mevcut bireysel emeklilik sisteminden (BES) farklı olarak, daha geniş yaş aralığındaki çalışanlar bu sistemden faydalanabilecek.
Kimler Yararlanabilecek?
Tamamlayıcı emeklilik sisteminden isteyen tüm çalışanlar belirlenen şartlar dahilinde faydalanabilecek. 45 yaş altı ve 45 yaş üstü çalışanlar sisteme dahil olabilecek.
Sisteme katılım zorunlu olmayacak, ancak TES’e dahil olmak isteyen çalışanlar, belirlenen prim sistemine göre birikim yapabilecek.
Prim Sistemi Nasıl İşleyecek?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nde primler çalışan, işveren ve devlet katkısıyla oluşturulacak.
💰 Çalışan maaşından belirli bir oran kesinti yapılacak.
💰 İşveren katkı sağlayacak.
💰 Devlet ek destek verecek.
Bu şekilde, çalışanların emeklilik döneminde sadece SGK maaşı değil, TES kapsamında da ek bir gelirleri olacak.
Daha Erken Emeklilik Fırsatı!
SGK emekliliğine kıyasla daha erken emeklilik imkanı sunan TES, 10 yıl prim ödeyen ve 56 yaşını dolduran çalışanlara ikinci maaş hakkı tanıyacak.
Bu sistem, özellikle 8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olanlar için büyük bir avantaj sunuyor. Mevcut SGK sisteminde erkekler için 60 yaş, kadınlar için 58 yaş ve en az 7.000 prim günü şartı bulunurken, TES’te bu şartlar daha esnek olacak.
🔹 10 yıl prim ödeyen ve 56 yaşına gelen çalışanlar ek emeklilik maaşı alabilecek.
🔹 Özel sektör çalışanları için ek gelir imkanı sunulacak.
🔹 TES ile SGK maaşına ek olarak ikinci maaş sağlanacak.
SGK ve Kıdem Tazminatı Hakları Korunacak
Çalışanların mevcut SGK emeklilik hakları ve kıdem tazminatı bu sistemden etkilenmeyecek. TES, sadece ek bir maaş sağlayarak emeklilikte daha güçlü bir ekonomik yapı oluşturmayı hedefliyor.
Osmaniye’de Çalışanlar İçin Büyük Avantaj!
Osmaniye’de özel sektörde çalışan binlerce kişi, tamamlayıcı emeklilik sisteminin yürürlüğe girmesini merakla bekliyor. Özellikle küçük ve orta ölçekli işletmelerde (KOBİ) çalışanlar, ikinci bir maaş ile emeklilik dönemlerinde daha rahat bir yaşam sürmeyi planlıyor.
📢 Osmaniye’de özel sektör çalışanları için TES, emeklilik maaşlarına ek bir güvence sağlayacak.
📢 Bireysel emeklilik (BES) sistemine dahil olmayanlar için alternatif bir tasarruf modeli oluşturulacak.
📢 İşveren ve devlet katkısıyla emeklilik geliri artırılacak.
Sistem Ne Zaman Uygulanacak?
🔹 Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin 2025 yılı itibarıyla yürürlüğe girmesi bekleniyor.
🔹 Detaylar netleşmeye devam ederken, çalışanlar TES ile ilgili gelişmeleri yakından takip ediyor.
Bu yeni sistem, maaşların yetersiz kaldığı bir dönemde ek gelir imkanı sunarak, emeklilik planlarını güçlendirmeyi amaçlıyor. Osmaniye’de çalışanlar için büyük bir avantaj sağlayacak olan TES, emeklilikte daha güvenli bir gelecek için önemli bir adım olarak görülüyor.
Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun! 🏛📢
