2025 yılı itibarıyla hem esnek çalışma modelleri hem tamamlayıcı emeklilik sistemi devreye alınacak, gençler ve üniversiteliler için yeni destekler sağlanacak, sosyal yardımlar ise yeniden düzenlenecek.

Yıl Sonu Enflasyon Tahmini ve Zamlar

OVP’ye göre yıl sonunda beklenen enflasyon oranı %28,5 olarak tahmin edildi. Bu oran, SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin alacağı enflasyon artışı ile memurlar ve memur emeklileri için oluşacak enflasyon farkını belirleyecek.

  • SSK ve Bağ-Kur emeklileri: Her yıl ocak ve temmuz aylarında 6 aylık enflasyon oranı kadar zam alıyor. Hükümet bazı dönemlerde bu oranların üzerine refah payı da ekliyor.

  • Memurlar ve memur emeklileri: Ağustosta yapılan toplu sözleşme ile ocak ayı zam oranı %11 olarak belirlendi. Buna ek olarak 6 aylık enflasyonun %5’in üzerindeki kısmı fark olarak eklenecek.

OVP’deki tahmine göre, yıl sonunda 6 aylık enflasyon oranı %10,14 olacak. Bu durumda:

  • SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin enflasyon zammı: %10,14

  • Memurlar ve memur emeklileri için enflasyon farkı: 4,9 puan

  • Toplu sözleşme zammıyla birlikte memur ve memur emeklisi zam oranı: %16,44

Paratl

Maaşlara Yansıması

  • En düşük SSK ve Bağ-Kur emekli maaşı: 16.881 TL → 18.593 TL

  • En düşük memur maaşı: 59.805 TL

  • En düşük memur emeklisi maaşı: 27.398 TL

Uzun Süre Çalışana Yüksek Emekli Maaşı

OVP ile emekli maaş sisteminde önemli değişiklikler yapılacak. Sadece prim miktarı değil, çalışılan gün sayısı da maaşı etkileyecek. Böylece daha uzun süre çalışan emekli, daha yüksek maaş alabilecek. Bu düzenlemenin 2025’in son çeyreğinde hayata geçmesi planlanıyor.

İkinci Emeklilik Sistemi

Çalışanlara ve emeklilere ikinci bir emeklilik imkânı sunacak Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi kurulacak:

Bu sistemin 2026’nın ikinci çeyreğinde devreye girmesi öngörülüyor.

200 Tl Para

Sosyal Yardımlar ve Gençlere Teşvik

  • 2025’in dördüncü çeyreğinde pilot bir sosyal yardım programı başlatılacak; aile odaklı ve fert başına asgari gelir garanti edilecek.

  • 2026’nın ilk çeyreğinde gençler ve kadınlar için mesleki eğitim ve staj programları yaygınlaştırılacak.

  • Üniversite öğrencileri (25 yaş altı) için BES’e katılım teşvik edilecek ve sistemde kalmaları desteklenecek.

Para3

Çalışma Hayatında Yenilikler

OVP 2026-2028 dönemini kapsayan düzenlemelerle, çalışma hayatına aşağıdaki yenilikler getiriyor:

  • Yeni çalışma modelleri: uzaktan, esnek ve hibrit çalışma

  • Dezavantajlı kesimlere yönelik teşvikler

  • Emekli maaşı sisteminde iyileştirmeler

  • Tamamlayıcı emeklilik sistemi

Yasal altyapı çalışmaları ile yeni modeller hem özel sektörde hem de kamuda uygulanacak ve 2026 yılının ilk çeyreğinde devreye alınacak.

Muhabir: Suğra İrem Yıldız