Bordro hilesi hem devleti hem işçiyi zarara uğratıyor
Bazı işverenler maliyetleri düşürmek amacıyla işçilerin maaşlarını eksik bordro göstererek ödüyor. Ücretin bir kısmı banka üzerinden, diğer kısmı elden verilerek hem devlete ödenmesi gereken vergi ve primler kaçırılıyor hem de işçilerin gelecekteki hakları zedeleniyor.
Bu yöntemle çalışanlar; emekli maaşından işsizlik ödeneğine, rapor parasından kıdem ve ihbar tazminatına kadar birçok hakkını eksik almak zorunda kalıyor.
Eksik bordroyu imzalamayın
Yargıtay’ın emsal kararına göre, işçi ile işveren arasında ücret, fazla mesai ve tatil çalışmalarıyla ilgili uyuşmazlıklarda şu hususlar öne çıkıyor:
-
Fazla çalışma yaptığını iddia eden işçi, bunu ispatla yükümlüdür.
-
İşçinin imzasını taşıyan bordro, sahteliği kanıtlanmadıkça kesin delil kabul edilir.
-
Bordroyu imzalayan işçi, bordroda görünen fazla mesaiyi kabul etmiş sayılır.
-
İşçinin bordroda yazandan daha fazla çalıştığını kanıtlaması için yazılı delil sunması gerekir. Yalnızca tanık beyanları yeterli değildir.
Hileli bordrolar delil sayılamayacak
Yargıtay, “Ücret bordrosundaki ücretin, davacının gerçek ücret miktarını yansıtmadığının anlaşılması hâlinde, hileli bordro üzerinden hesaplama yapılması doğru değildir. Gerçek ücretin tespitinden sonra, hesaplamaların bu ücret üzerinden yapılması gerekir” tespitinde bulundu.
Bu hükümle birlikte bordroda “fazla mesai” ya da “ek ödeme” adı altında gösterilen tutarlar, işçinin temel ücretinin bir parçası kabul edilerek işçi aleyhine delil olmaktan çıkarıldı.
Çalışanlar için hayati uyarı
Yargıtay’ın bu kararı, işverenlerin bordro oyunlarına karşı çalışanların haklarını korumak açısından kritik bir dönüm noktası oldu. Karara göre, işçiler eksik ya da yanıltıcı bordroları imzalamadan önce çok dikkatli olmalı. Aksi halde, ileride dava açsalar bile haklarını yalnızca yazılı ve somut delillerle savunabilecekler.
