Rapora göre, Fransa gibi gelişmiş bir ekonomide bile işlerin %27’si, yani 4 milyondan fazlası, 2030 yılına kadar otomasyon riskiyle karşı karşıya.
Tıpkı tarımda makineleşme ve sanayide robotlaşmanın geçmişte yarattığı yapısal dönüşümler gibi, yapay zekâ da günümüz iş dünyasında yeni ve devasa bir altüst oluşa yol açıyor. Ancak bu yeni devrimin farkı, daha önce güvenli kabul edilen hizmet sektörü ve “beyaz yaka” olarak tabir edilen ofis işlerini de doğrudan hedef almasıdır.
OECD’nin analizine göre yapay zekâ artık uzak bir tehdit değil; iş güvencesini, aranan becerileri ve kariyer yollarını şimdiden dönüştüren bir gerçeklik. Özellikle tekrara dayalı ve standartlaştırılmış görevlerin hakim olduğu meslekler, otomasyon karşısında en savunmasız olanlar arasında yer alıyor.
Yapay Zekâ Tehdidi Altındaki 10 Meslek:
-
Veri Girişi Operatörleri: Tekrara dayalı veri işleme görevleri, YZ tarafından kolayca otomatikleştirilebiliyor.
-
Kasiyerler: Otomatik ödeme sistemleri ve self-servis kasalar, kasiyer ihtiyacını azaltıyor.
-
İdari Çalışanlar ve Sekreterler: Randevu planlama, e-posta yönetimi ve raporlama gibi görevler, yapay zekâ asistanları tarafından yerine getiriliyor.
-
Banka Veznedarları: Mobil bankacılık ve ATM’ler, veznedarların geleneksel rolünü tehdit ediyor.
-
Muhasebeciler ve Asistanları: Finansal veri takibi, faturalandırma ve raporlama işlemleri, muhasebe yazılımları tarafından hatasız yapılıyor.
-
Telefon Danışmanları ve Santral Operatörleri: Chatbot ve sesli yanıt sistemleri, müşteri hizmetlerinde giderek daha fazla kullanılıyor.
-
Montaj Hattı İşçileri: Sanayide robotlaşma, montaj ve üretim hatlarındaki insan gücünü azaltıyor.
-
Sürücüler ve Teslimat Şoförleri: Otonom araç teknolojisindeki gelişmeler, bu meslek için uzun vadeli risk oluşturuyor.
-
Editörler ve Çevirmenler: Üretken yapay zekâ, metin oluşturma, düzenleme ve çeviri alanlarında yüksek yetkinliğe ulaştı.
-
Grafik Tasarımcıları: Yapay zekâ, basit komutlarla logo, afiş ve görsel materyalleri saniyeler içinde üretebiliyor.
Uzmanlar, raporların bir felaket senaryosu değil, bir uyum çağrısı olarak görülmesi gerektiğini vurguluyor. Modern toplumların önündeki en büyük sınav, bu kaçınılmaz dönüşümü doğru yönetmek, çalışanların yeni beceriler kazanmasını sağlamak ve insan ile yapay zekânın birlikte çalışacağı yeni iş alanları yaratmak olacak.
