Osmaniye’de yerel yönetimlerde görev yapan memurlar için tarihi bir gelişme yaşandı. 2026 ve 2027 yıllarını kapsayan Sosyal Denge Sözleşmesi görüşmelerinde, Osmaniyeli memurların maaşına ek olarak net 14 bin lirayı aşan ek ödeme sağlanması kararlaştırıldı. Belediye yönetimleri ile yetkili sendikalar arasında yapılan görüşmelerde yasal üst sınır olan yüzde 120 oranında anlaşmaya varıldı.
Ocak ayı memur zammının açıklanmasının ardından gözler belediyelerde imzalanan Sosyal Denge Sözleşmelerine çevrilmişti. Osmaniyeli memurlar, pazarlıkların ardından en yüksek tavan oranı üzerinden ek ödeme almaya hak kazandı. Bu ek ödemeler, enflasyon karşısında alım gücünü artırarak memurların ekonomik rahatlamasını sağlayacak.
Maaşlara Dev Katkı
Sözleşmeyle birlikte, Osmaniyeli memurların maaşına ek olarak her ay yaklaşık 14 bin TL ile 15 bin TL arasında değişen bir Sosyal Denge Tazminatı yatırılacak. Bu ek gelir, memurların yaşam kalitesini yükseltirken, bütçe planlamasında da önemli bir avantaj sağlayacak.
İki Yıl Boyunca Geçerli
Bem Bir Sen ve Tüm Yerel Sen gibi yetkili sendikaların masada olduğu görüşmeler sonucunda sözleşmelerin süresi netleşti. Osmaniyeli memurlar, 2026 ve 2027 yıllarında bu yüksek ek ödemeden faydalanmaya devam edecek. Ayrıca, her 6 ayda bir memur maaş katsayısındaki artışa paralel olarak bu tazminat miktarı da otomatik olarak artırılacak.
Bayram İkramiyeleri ve Özel Haklar
Sözleşmeler yalnızca maaşla sınırlı kalmadı. Osmaniyeli memurlar, Ramazan ve Kurban Bayramları başta olmak üzere bayramlarda ek ikramiye alacak. Ayrıca 8 Mart Dünya Kadınlar Günü ve Engelliler Haftası gibi özel günlerde idari izin ve ek haklar da sağlanacak.
Başkanlardan Destek Mesajı
İmza törenlerinde konuşan Osmaniye belediye başkanları, ekonomik zorluklar karşısında çalışanlarını desteklemek için bütçe imkanlarını zorladıklarını vurguladı. Başkanlar, “Emeğin ve alın terinin karşılığını vermek adına tavan orandan imza attık. Bu ek zam, memurlarımızın motivasyonunu ve hizmet kalitesini artıracak” ifadelerini kullandı.
Osmaniyeli memurlar için atılan bu adım, yerel yönetimlerde çalışanların ekonomik güvenliğini sağlamak ve motivasyonlarını artırmak açısından tarihi bir öneme sahip. Sosyal Denge Sözleşmesi ile birlikte, memurların maaşına ek olarak gelen ödemeler, önümüzdeki iki yıl boyunca düzenli olarak devam edecek ve Osmaniyeli belediye çalışanları için ciddi bir mali rahatlama sağlayacak.
