Osmaniyeliler başta olmak üzere Türkiye genelinde milyonları ilgilendiren yeni torba kanun Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde kabul edilen “Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” ile emekli maaşlarından işveren desteklerine, aday memurların disiplin süreçlerinden e-skuter denetimlerine kadar birçok alanda köklü değişiklik yapıldı. Yeni düzenlemelerle birlikte ekonomi ve çalışma hayatında yeni bir dönem başladı.
Osmaniyeliler için özellikle emeklilik ve istihdam başlıklarında yapılan değişiklikler dikkat çekiyor. Artan yaşam maliyetleri karşısında emeklilerin gelirini korumayı ve işverenlerin yükünü azaltarak istihdamı artırmayı amaçlayan kanun, aynı zamanda kamu personel sisteminde de önemli kurallar getiriyor.
EN DÜŞÜK EMEKLİ AYLIĞI 20 BİN TL OLDU
Yeni torba kanunla birlikte yaşlılık, malullük ve ölüm aylığı alanlar için uygulanan taban maaş artırıldı. Daha önce 16 bin 881 TL olan en düşük emekli aylığı, 2026 yılı ocak ödeme döneminden itibaren 20 bin TL’ye yükseltildi.
Bu artış, Osmaniyeliler arasında emekli olan binlerce vatandaşın gelirini doğrudan etkileyecek. Artan kira, gıda ve enerji giderleri karşısında maaş artışı, emekliler için önemli bir rahatlama olarak değerlendiriliyor.
İŞVEREN DESTEĞİ 1.270 TL’YE ÇIKTI
Kanun kapsamında asgari ücret işveren desteği de artırıldı. İşgücü maliyetlerini azaltmak ve kayıtlı istihdamı korumak amacıyla verilen destek, 1 Ocak 2026’dan itibaren 1000 TL’den 1.270 TL’ye yükseltildi.
Osmaniyeliler için bu düzenleme, özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler açısından istihdamı koruma ve yeni personel alımını teşvik etme anlamına geliyor. İş dünyası temsilcileri, desteğin yerel ekonomiye olumlu yansıyacağını belirtiyor.
ADAY MEMURLARA DİSİPLİN ŞARTLARI AĞIRLAŞTI
Torba kanunla Devlet Memurları Kanunu’nda da önemli değişiklikler yapıldı. Buna göre adaylık süresi içinde temel eğitim, hazırlayıcı eğitim veya staj aşamalarında başarısız olanlar ile birden fazla uyarı ya da kınama cezası alanların memuriyetle ilişiği kesilebilecek.
Aylıktan kesme veya kademe ilerlemesinin durdurulması cezası alan aday memurlar için de aynı uygulama geçerli olacak. Sağlık nedenleri dışında ilişiği kesilenler 3 yıl boyunca devlet memurluğuna alınmayacak. Osmaniyeliler arasında kamuya yeni giren aday memurlar için bu madde büyük önem taşıyor.
E-SKUTER İŞLETMECİLERİNE SIKI DENETİM
Karayolları Trafik Kanunu’nda yapılan değişiklikle, paylaşımlı elektrikli skuter işletmecilerine yönelik denetimler artırıldı. Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı, bu firmaları denetleme ve aykırılık tespit edilmesi halinde idari para cezası uygulama yetkisine sahip olacak.
Osmaniyeliler için şehir içi ulaşımda kullanılan e-skuterlerin daha güvenli ve kontrollü hale getirilmesi amaçlanıyor.
DİĞER KANUNLARDA TEKNİK DÜZENLEMELER
Torba kanun kapsamında Radyo ve Televizyonların Kuruluş ve Yayın Hizmetleri Hakkında Kanun, Türkiye Varlık Fonu ile ilgili mevzuat ve İstanbul Finans Merkezi Kanunu’nda da çeşitli teknik düzenlemeler yapıldı. Bu değişikliklerle idari süreçlerin daha etkin işlemesi hedefleniyor.
OSMANİYELİLER İÇİN YENİ DÖNEM
Yeni torba kanun, Osmaniyeliler için hem ekonomik hem de sosyal alanda önemli yenilikler getiriyor. Emeklilerin geliri artarken, işverenlerin maliyeti azalıyor, kamu personel sisteminde ise daha disiplinli bir yapı kuruluyor.
Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren düzenlemelerin, önümüzdeki dönemde Osmaniye’de sosyal hayat ve ekonomi üzerinde doğrudan etkili olması bekleniyor.
