İş hayatında “istifa eden tazminat alamaz” dönemi Osmaniyeliler için tarih oluyor. SGK ve yasal düzenlemeler sayesinde, emeklilik için gerekli prim ve sigortalılık sürelerini tamamlayan çalışanlar, kendi istekleriyle işten ayrılsalar bile kıdem tazminatlarını alabilecek. Ancak bu hak, işe giriş tarihine göre farklılık gösteriyor ve 3600 gün şartı kademeli olarak uygulanıyor.
2026 yılı itibarıyla Osmaniyeli çalışanlar için geçerli tablo şu şekilde:
| Sigorta Giriş Tarihi | Sigortalılık Süresi | Prim Gün Sayısı | Sonuç |
|---|---|---|---|
| 08.09.1999 Öncesi | 15 Yıl | 3.600 Gün | Tazminatı Alıp Ayrılabilir |
| 09.09.1999 - 30.04.2008 | 25 Yıl | 4.500 Gün | Tazminatı Alıp Ayrılabilir |
| 09.09.1999 - 30.04.2008 | Süre Şartı Yok | 7.000 Gün | Tazminatı Alıp Ayrılabilir |
| 01.05.2008 Sonrası | Süre Şartı Yok | 4.600 - 5.400 Gün | Kademeli artış |
Bu düzenleme, özellikle 2000’li yılların başında işe giren Osmaniyeliler için büyük önem taşıyor. 25 yıl sigortalılık ve 4500 günü dolduran çalışanlar artık istifa ederek tazminat hakkını kullanabiliyor.
Adım Adım Tazminatlı İstifa Süreci
-
SGK Başvurusu: İşten ayrılmadan önce en yakın SGK Müdürlüğü’ne gidin veya e-Devlet üzerinden prim ve sigortalılık bilgilerinizi kontrol edin.
-
Tazminat Yazısı Talebi: SGK’ya “1475 Sayılı Kanun’un 14. Maddesine göre Kıdem Tazminatı Alabilir yazısı istiyorum” diyerek resmi yazıyı talep edin.
-
İşverene Teslim: Aldığınız resmi yazıyı işverene dilekçe ekinde sunun.
-
Ödeme: İşveren, bu yazıya istinaden tazminatınızı ödemek zorundadır. İhbar süresini beklemenize gerek yoktur, hemen ayrılabilirsiniz.
Osmaniyeliler İçin İşverene Verilecek Dilekçe Örneği
........... A.Ş. İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRLÜĞÜNE Şirketinizde ........................ tarihinden bu yana ........................ görevinde çalışmaktayım. 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesinin 1. fıkrasının (5) numaralı bendi gereğince; yaş hariç emeklilik şartlarını (Prim günü ve sigortalılık süresi) sağlamış bulunmaktayım. Ekte sunulan SGK'dan alınmış "Kıdem Tazminatı Alabilir" yazısına istinaden; iş sözleşmemi kıdem tazminatımın ödenmesi talebiyle ..../..../2026 tarihi itibarıyla sonlandırıyorum. Gerekli ödemelerin banka hesabıma yatırılmasını arz ederim. Adı Soyadı: İmza: Tarih:
Tazminat Tutarı ve Kesintiler
2026 yılı Ocak ayı itibarıyla kıdem tazminatı tavanı artırıldı. Hesaplama şöyle yapılır:
-
Brüt maaşınız × çalıştığınız yıl sayısı
-
Maaş tavanın üzerindeyse tavan üzerinden hesaplanır
-
Damga Vergisi (binde 7,59) dışında gelir vergisi kesilmez
-
Para net olarak ödenir
Osmaniyeli çalışanlar, bu düzenlemeyle yılların birikimi olan tazminatlarını kolaylıkla alabilecek ve işten istifa ederek yeni bir iş planına güvenle başlayabilecek.




