Osmaniyeliler başta olmak üzere milyonlarca çalışan, EYT düzenlemesi kapsamında 3600 günle emeklilik şartlarını yakından takip ediyor.
Takvim Gazetesi Genel Yayın Yönetmeni Faruk Erdem, emeklilikte prim gün sayısı, yaş şartı ve kıdem tazminatı konularında merak edilen sorulara açıklık getirdi.
3600 Günle Emeklilik Herkes İçin Geçerli Mi?
Faruk Erdem’in değerlendirmelerine göre 3600 prim günüyle emeklilik hakkı yalnızca belirli bir grubu kapsıyor. Buna göre, 8 Eylül 1999 tarihinden önce SSK kapsamında sigortalı olanlar, gerekli prim gününü tamamlamaları halinde emeklilik hakkı elde edebiliyor.
-
Kadınlar için yaş şartı: 58
-
Erkekler için yaş şartı: 60
Bu uygulama yalnızca SSK’lı çalışanlar için geçerli. Bağ-Kur sigortalıları açısından 3600 günle emeklilik hakkı bulunmuyor. Bağ-Kur’luların emekli olabilmesi için en az 5400 prim günü şartı aranıyor.
Sigorta Giriş Tarihine Göre Emeklilik Şartları
Erdem’in verdiği bilgilere göre sigorta başlangıç tarihi, emeklilik şartlarını doğrudan etkiliyor:
-
1983–1984 ve öncesinde sigortalı olanlar: 5000 prim günü ile emeklilik hakkı
-
1999 sonrası sigorta girişi olanlar: 5000 ile 5975 gün arasında değişen prim şartı
-
2000 yılı sonrası sigortalılar: Sadece prim günü yeterli olmuyor, ayrıca yaş şartı ve 25 yıllık sigortalılık süresi aranıyor
Bu nedenle yalnızca prim gününü tamamlamak, 2000 sonrası sigortalılar için emeklilik anlamına gelmiyor.
4400 Günle Emeklilik İddialarına Net Yanıt
Zaman zaman gündeme gelen “4400 günle emeklilik” iddialarına da açıklık getiren Faruk Erdem, bu konuda net konuştu.
Erdem, 4400 prim gününün hiçbir sigorta kolunda emeklilik için yeterli olmadığını vurguladı.
Kıdem Tazminatı Şartları Nelerdir?
Osmaniyeliler arasında en çok merak edilen başlıklardan biri de kıdem tazminatı. Faruk Erdem, bu konuda kamuoyunda sıkça yanlış bilinen noktalara dikkat çekti.
-
Kıdem tazminatı için aynı işyerinde en az 1 yıl çalışma şartı bulunuyor
-
Kendi isteğiyle işten ayrılan çalışanlar, emeklilikte yaş dışındaki tüm koşulları tamamlamış olmalı
-
Bu şartlar sağlanmadan kıdem tazminatı alma hakkı doğmuyor
Erdem, emeklilik ve tazminat sürecinde hatalı başvuruların hak kayıplarına yol açabileceğini belirterek, çalışanların sigorta türü ve prim bilgilerini dikkatle kontrol etmeleri gerektiğini ifade etti.
