Osmaniyeli çalışanlar, 3600 prim günüyle emeklilik hakkının detaylarını merak ediyor. Uzmanlar, bu hakkın yalnızca belirli gruplar için geçerli olduğunu vurguluyor.
Kimler Faydalanabiliyor?
8 Eylül 1999’dan önce SSK’lı olarak sigortalı olanlar, 3600 prim gününü tamamladıklarında emeklilik hakkına sahip olabiliyor. Bu kişiler için emeklilik yaşı; erkeklerde 60, kadınlarda 58 olarak belirlenmiş durumda. Ancak bu hak yalnızca SSK kapsamında sigortalı çalışanlar için geçerli.
Bağ-Kur’lular İçin Durum Farklı
Bağ-Kur sigortalıları için emeklilik şartları 5400 prim günü üzerinden belirleniyor. Bu nedenle 3600 gün Bağ-Kur’lu çalışanlar için yeterli sayılmıyor.
Sigorta Başlangıç Tarihi Önemli
Emeklilik hesaplamalarında en kritik unsur sigorta başlangıç tarihi.
-
1983–1984 yıllarında sigortalı olanlar 5000 prim günü ile emekli olabiliyor.
-
1999’a kadar sigortalı olanlarda prim günü 5000–5975 arasında değişiyor.
-
2000 sonrası sigortalılar için 3600 gün tek başına yeterli değil; yaş şartı ve 25 yıllık sigortalılık süresi birlikte aranıyor.
4400 Günle Emeklilik Yanlış Bilgi
Kamuoyunda sıkça dile getirilen “4400 günle emeklilik” iddialarının yasal bir karşılığı yok. Hiçbir sigorta kolunda 4400 gün üzerinden emeklilik hakkı bulunmuyor.
Kıdem Tazminatı İçin 3600 Gün Yetmiyor
3600 gün yalnızca emeklilik için avantaj sağlıyor; kıdem tazminatı almak için yeterli değil. Bunun için aynı işyerinde en az 1 yıl çalışma ve diğer şartların tamamlanması gerekiyor.
Uzmanlar Ne Diyor?
3600 prim günü, özellikle 1999 öncesi sigorta girişi olan Osmaniyeli çalışanlar için emeklilik planlamasında büyük avantaj sağlıyor. Uzmanlar, emeklilik hesaplamalarının kişiye özel olduğunu ve sigorta başlangıç tarihi ile prim günlerinin dikkatle değerlendirilmesi gerektiğini vurguluyor.
