Osmaniye’de 2010, 2011, 2012 ve 2013 yıllarında sigorta başlangıcı olan vatandaşlar, “kısmi emeklilik” ya da yaştan emeklilik seçeneklerini merak ediyor. EYT kapsamına girmeyen bu grup, 4500 ve 5400 prim günüyle ne zaman emekli olabileceğini araştırıyor.

Türkiye’de emeklilik sistemi, sigorta giriş tarihine göre üç ana döneme ayrılıyor: 8 Eylül 1999 öncesi (EYT), 1999-2008 arası ve 1 Mayıs 2008 sonrası. 2010-2013 yılları arasında sisteme giren vatandaşlar, 5510 sayılı Kanun kapsamında değerlendiriliyor ve normal emeklilik şartlarının yanı sıra daha az primle emeklilik imkânı sağlayan “kısmi emeklilik” hakkından yararlanabiliyor.

Para-12SSK (4A) İçin 4500 Gün Formülü:
SSK’lı çalışanlar için normal emeklilik şartı 7200 gün prim ödenmesi ve 20 yıllık sigortalılık süresi iken, prim günü eksik olanlar için 4500 gün formülü uygulanıyor. Bu kapsamda;

Ancak 4500 günle emekli olanların maaşı, 7200 günle emekli olanlara göre daha düşük hesaplanıyor ve sigortalılık süresi nedeniyle yılı beklemek zorunlu oluyor.

Para-13

Bağ-Kur (4B) İçin 5400 Gün Formülü:
Kendi nam ve hesabına çalışan Bağ-Kur’lular için ise kısmi emeklilik şartları farklı:

  • Gerekli prim günü: 5400 gün (15 yıl)

  • Erkek yaş şartı: 63 (Prim tamamlama tarihine göre 65’e kadar çıkabilir)

  • Kadın yaş şartı: 61

Bu şartlarla, Bağ-Kur’lu çalışanlar da primlerini tamamladıklarında belirlenen yaşa ulaşınca emekli olabilecek.

Turk Parasi 3 2 (1)Geleceğe Yönelik Düzenlemeler:
Kamuoyunda kademeli emeklilik gibi yeni düzenlemelerin geleceği konuşulsa da, 2000 sonrası ve 2010-2013 girişlileri kapsayan resmi bir çalışma bulunmuyor. Mevcut yasalar çerçevesinde, Osmaniye’deki sigortalılar yukarıdaki şartlarla emekliliğe hak kazanacak.

Uzmanlar, prim gününü tamamlamış çalışanların yaştan emeklilik hakkını planlayarak, ekonomik ve sosyal açıdan hazırlıklı olmalarının önemine dikkat çekiyor. Özellikle 4500 ve 5400 gün formüllerinde maaşın düşük hesaplanacağını unutmamak gerekiyor.

Muhabir: Resul Özdil